Manager H/F

McDonald's France; Nancy; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de restauration rapide recherche un(e) Manager pour assurer le bon fonctionnement du restaurant à Nancy. Le/La candidat(e) devra avoir une expérience en gestion d'équipe, être attentif(ve) aux attentes des clients et posséder des qualités d'autonomie et d'adaptation. Le rôle implique la fixation d'objectifs pour guider l'équipe vers la réussite. Des valeurs d'engagement et de dynamisme sont essentielles pour fédérer l'équipe et atteindre les objectifs fixés.

Qualifications

• Expérience antérieure dans la restauration ou le management.
• Capacité à travailler en équipe et à fixer des objectifs.
• Dynamisme et positivité dans un environnement de travail.

Responsabilités

• Gérer le bon fonctionnement du restaurant au quotidien.
• Fixer des objectifs pour l'équipe et les accompagner.
• Assurer la satisfaction du client et le bon déroulement du service.

Connaissances

Gestion d'équipe

Sens du service client

Autonomie

Capacité d'adaptation

Description du poste

Détail du poste

Je suis Manager. À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l'équipe

• Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l'équipe m'apporte

• Des valeurs et de l'engagement
• La possibilité de mettre en oeuvre mon sens des responsabilités et de l'organisation
• La perspective de devenir incollable sur la gestion humaine, opérationnelle et financière d'un restaurant.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience.
• Je brille par mes capacités d'autonomie et d'adaptation.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l'équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe !