Manager H/F

McDonald's France; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration rapide à Clermont-Ferrand recherche un(e) Manager pour superviser le bon fonctionnement du restaurant. En tant qu'ambassadeur de la marque, vous serez chargé(e) de garantir la satisfaction du client tout en dynamisant votre équipe. Une expérience en restauration ou management est nécessaire. Ce rôle offre des opportunités d'évolution et vous permet de développer des compétences en gestion humaine et opérationnelle.

Qualifications

• Expérience précédente en restauration ou management est requise.
• Capacité à fixer des objectifs et guider une équipe.
• Doit être dynamique et positif(ve) dans l'approche.

Responsabilités

• Gérer le bon fonctionnement opérationnel du restaurant.
• Fixer des objectifs pour l'équipe et superviser leur réussite.
• S'assurer de la satisfaction des clients en tant qu'ambassadeur de la marque.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Autonomie

Adaptabilité

Sens du service client

Description du poste

Détail du poste

Je suis Manager. À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l'équipe

• Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l'équipe m'apporte

• Des valeurs et de l'engagement
• La possibilité de mettre en oeuvre mon sens des responsabilités et de l'organisation
• La perspective de devenir incollable sur la gestion humaine, opérationnelle et financière d'un restaurant.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience.
• Je brille par mes capacités d'autonomie et d'adaptation.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l'équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe !