Manager H/F

McDonald's France; Annecy; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de restauration rapide à Annecy recherche un(e) Manager pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe, du suivi des objectifs, et de la satisfaction client. Ce poste nécessite une expérience en restauration et un fort sens de l'organisation. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, contribuant à propager des valeurs d'engagement et de service de qualité.

Qualifications

• Expérience en restauration et/ou management requise.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter rapidement.
• Dynamisme et attitude positive pour fédérer l'équipe.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du restaurant.
• Fixer des objectifs pour l'équipe et accompagner leur succès.
• Gérer les plannings et les stocks.

Connaissances

Gestion d'équipe

Autonomie

Adaptabilité

Orientation client

Description du poste

Détail du poste

Je suis Manager. À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l'équipe

• Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l'équipe m'apporte

• Des valeurs et de l'engagement
• La possibilité de mettre en oeuvre mon sens des responsabilités et de l'organisation
• La perspective de devenir incollable sur la gestion humaine, opérationnelle et financière d'un restaurant.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience.
• Je brille par mes capacités d'autonomie et d'adaptation.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l'équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe !