Manager en Entreprise Adaptée (H/F)

ALTER-EV; Artix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un Manager en Entreprise Adaptée pour encadrer et développer une équipe de salariés en situation de handicap. Le candidat doit posséder une forte sensibilité au handicap et une expérience significative en management et dans le secteur BTP. Les principales missions incluent la planification des chantiers et l'accompagnement des équipes sur le terrain. Un permis B est indispensable, et des compétences en paysage sont un plus. Ce poste est un CDI avec un environnement de travail à l'extérieur.

Prestations

Voiture de service

Paniers repas

Mutuelle

Prime d'intéressement

Primes diverses

Qualifications

• Expérience de 3 ans en management dans le secteur d'insertion ou BTP.
• Forte sensibilité au handicap et capacité à manager des équipes.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de salariés en situation de handicap.
• Organiser et planifier les chantiers d'entretien des espaces verts.
• Suivre l'activité et les indicateurs de production.

Connaissances

Écoute

Empathie

Patience

Management

Relationnel

Formation

Formation ou expérience en management

Formation en insertion ou économie sociale

Outils

Permis B

Description du poste

Offre n° 201WDCT
Manager en Entreprise Adaptée (H/F)

Actualisé le 23 décembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Vous voulez faire grandir les personnes et pas seulement les équipes ? Chez ALTER EV, entreprise adaptée rattachée au groupe Osmaïa, nous recrutons notre futur Manager H/F ! En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans l'organisation, l'accompagnement et la montée en compétences des équipes. Accompagné de deux chefs d'équipes, vous aurez les missions suivantes :

• Management & accompagnement humain
  • Encadrer, accompagner et animer une équipe de salariés en situation de handicap sur des chantiers d'espaces verts ;
  • Accompagner la montée en compétences, l'autonomie et la motivation des collaborateurs ;
  • Construire, suivre et développer les projets professionnels individuels ;
  • Adapter l'organisation du travail aux capacités et besoins de chacun ;
  • Être à l'écoute, identifier les freins professionnels et sociaux, et proposer des solutions adaptées ;
  • Travailler en lien avec les partenaires sociaux, médicaux ou institutionnels.
• Accompagnement terrain & organisation
  • Assurer une présence terrain régulière auprès des équipes ;
  • Renforcer les équipes sur leurs missions quotidiennes (tonte, taille, débroussaillage, désherbage, ramassage de feuilles.) ;
  • Organiser, planifier, suivre les chantiers d'entretien des espaces verts ;
  • Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité des prestations ;
  • Gérer les plannings, les priorités et les aléas opérationnels.
• Pilotage & coordination
  • Suivre l'activité et les indicateurs (production, qualité, absences, évolution des compétences) ;
  • Participer à l'amélioration continue des pratiques managériales et sociales ;
  • Être un relais de la direction et contribuer au projet social de l'entreprise.

Votre profil ? Plus qu'un technicien, nous recherchons un manager humain et engagé. Vous avez une formation ou une expérience significative en management, insertion, économie sociale et solidaire, etc. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie, votre patience et votre sens du relationnel. Vous avez de réelles capacités à manager, fédérer et valoriser les compétences individuelles. Vous êtes issu d'un secteur d'activité proche (paysage, BTP, transports…) et souhaitez vous former au milieu du paysage. Vous êtes habitué à travailler sur de la planification, gestion de chantiers, et organisation au sens large. Vous avez une forte sensibilité au handicap. Vous n'avez pas peur de l'imprévu ! Les compétences techniques en paysage sont un plus, mais ne constituent pas le critère principal du poste. Structure à taille humaine, bienveillante et engagée.

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée
• Conditions de travail : En extérieur
• Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
• Environnement bruyant
• Environnement climatique difficile

Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Rémunération fixe selon profil + voiture de service + paniers repas + mutuelle + prime d'intéressement + primes diverses.

Expérience

• 3 An(s) – manager, insertion, BTP, Esp verts (cette expérience est indispensable)

Compétences

• Tailler les arbres
• Techniques d'engazonnement
• B - Véhicule léger (ce permis est indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ)
• Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.