Manager des Ventes Week-End H / F

Galeries Lafayette; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand magasin à Boulogne-Billancourt recherche un Manager de Vente pour animer une équipe et développer le chiffre d'affaires. Vous serez en charge de la satisfaction client et de la formation de votre équipe. Ce poste requiert un bon leadership et un esprit ambitieux, avec des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Une rémunération fixe et variable, ainsi que des avantages tels que des remises sur les achats et un soutien financier pour les transports, sont offerts.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Rémunération variable

Prime d'intéressement

Remise sur achats

Prise en charge des frais de transport

Accompagnement personnalisé à l'intégration

Parcours de carrière dynamique

Qualifications

• Aptitude à relever des défis et à évoluer dans un environnement dynamique.
• Capacité à constituer et animer des équipes performantes.
• Ambition à obtenir des résultats impactants.

Responsabilités

• Animer et développer l'équipe de vente sur le terrain.
• Développer le chiffre d'affaires et définir des objectifs budgétaires.
• Fidéliser les clients en partageant une passion du service.

Connaissances

Adaptabilité

Leadership

Esprit ambitieux

Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de Manager de Vente autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette!

De la satisfaction client à l'animation de votre équipe vous êtes garant de l'activité sur votre périmètre :

• L'animation de votre équipe de vente, que vous accompagnez et développez en assurant une présence opérationnelle sur le terrain
• Le développement du chiffre d'affaires de votre surface de vente en définissant et communiquant les objectifs budgétaires de votre équipe (individuels et collectifs)
• Le partage de votre passion client à l'équipe afin de satisfaire et fidéliser nos clients.

Nous aimerions vous rencontrez si :

Vous savez vous adapter aux situations

Vous appréciez faire face à l'inconnu, relever de nouveaux challenges et évoluer dans un environnement où chaque jour est différent.

Vous savez constituer des équipes performantes et suscitez l'engagement des équipes

Vous avez l'âme d'un leader à coeur de créer une cohésion. L'engagement collectif est au coeur de notre réussite, c'est ensemble que nous relevons les défis actuels mais aussi ceux de demain.

Vous visez les résultats

Vous avez un esprit ambitieux et la volonté d'obtenir des résultats qui ont un impact positif et direct sur les performances business de l'entreprise.

Envie de vous projeter sur le long terme ?

De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette : (à personnaliser - exemple de métiers sur lesquels évoluer)

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer les managers

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

• Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences :
• Une rémunération variable stimulante
• Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
• Une remise sur vos achats
• Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
• Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
• Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2023)

NOS ENGAGEMENTS

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.

Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité.

Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme / homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.