Manager de rayon alimentaire hors produits frais

SKIILL; Grasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne coopérative de grande distribution recherche un(e) Manager de rayon alimentaire hors produits frais à Grasse. Vous serez responsable de la gestion du compte d'exploitation et de l'animation des ventes au sein d'une équipe. Le poste requiert une expérience significative et implique la supervision des stocks et le management d'équipe. Le contrat est de type CDI avec une rémunération attractive, incluant primes et avantages sociaux tels qu'une mutuelle d'entreprise et une réduction sur les achats en magasin.

Prestations

Réduction de 5 % sur vos achats en magasin

Mutuelle d’entreprise avantageuse

Primes diverses

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Manager dans un environnement alimentaire.
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Goût pour les challenges et envie d’évoluer.

Responsabilités

• Suivre les objectifs du compte d'exploitation.
• Garantir une implantation optimale des rayons.
• Dynamiser les ventes grâce à des animations commerciales.
• Recruter et former une équipe de collaborateurs.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Autonomie

Sens du commerce

Capacité à fédérer une équipe

Formation

Expérience en gestion alimentaire

Description du poste

Offre n° 201PFYH – Manager de rayon alimentaire hors produits frais

Manager de rayon alimentaire hors produits frais 06 - Grasse

Vous recherchez un nouveau défi dans la distribution alimentaire ? Notre client, enseigne coopérative de grande distribution, se distingue par sa proximité, la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. Rejoignez un environnement convivial et dynamique, axé sur l'innovation et le développement des collaborateurs ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Manager de Rayon H/F sur un univers épicerie au sein d'un supermarché sur Grasse (06).

Contrat CDI avec un statut Agent de Maîtrise (AGM), 39 heures par semaine. Rémunération compétitive : 2350€ - 2750€ brut sur 13 mois, complétée par diverses primes (the permanences du soir en heures supp défiscalisées (1 par semaine obligatoire, soit une fourchette de 250 à 350 € brut mensuel en +), prime d’objectif de 2 500 € brut + prime de fin d’année (1 mois de salaire à compter d’un an d’ancienneté)). Avantages exclusifs : Réduction de 5 % sur vos achats en magasin. Mutuelle d’entreprise avantageuse. Disponibilité immédiate : prenez les rênes dès que possible et rejoignez une enseigne ambitieuse.

Missions

• Suivre les objectifs du compte d'exploitation : chiffre d’affaires, marges, frais de personnel.
• Analyser et contrôler régulièrement la qualité des stocks et des DLC.
• Surveiller les marges, démarques connues et inconnues, et ajuster en conséquence.
• Garantir une implantation optimale des rayons.
• Dynamiser les ventes grâce à des animations commerciales, actions promo et meilleures ventes.
• Collaborer avec les fournisseurs pour enrichir l’offre produit.
• Assurer le remplissage continu des rayons et la mise à jour des prix.
• Recruter, intégrer et former une équipe de collaborateurs.
• Animer le terrain au quotidien en véritable leader de proximité.
• Mettre en place un projet d’équipe pour développer les compétences et atteindre les objectifs.

Profil

• Une expérience réussie en tant que Manager dans un environnement alimentaire, idéalement en supermarché.
• Rigueur, autonomie et sens du commerce.
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Goût pour les challenges et envie d’évoluer.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 39 heures/semaine.
• Travail en journée, les week‑ends, jours fériés et le samedi.
• Salaire brut mensuel : de 2350,0 € à 2750,0 € sur 13 mois.
• Primes, intéressement/participation.
• Déplacements : aucun.

Compétences techniques

• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Organiser le traitement des commandes.
• Réceptionner des produits, matières premières, vérifier la conformité d’une livraison.
• Superviser le stockage des produits.

Compétences comportementales

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.