Manager de la performance financière (F / H) junior

Carrefour; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de distribution recherche un(e) Manager de la performance financière junior à Bourgogne-Franche-Comté. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe administrative et de l'analyse des performances économiques du magasin. Une formation est proposée pour faciliter votre intégration. Les candidats doivent maîtriser les process administratifs et être à l'aise avec le contrôle de gestion.

Prestations

Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an

Salaire de base sur 13,5 mois

Bonus annuel

Mutuelle et régime de prévoyance

12% de remise sur achat

Qualifications

• Bonne connaissance des reportings économiques et des outils de gestion.
• Maîtrise du contrôle de gestion et du cycle de la performance.
• Être à l'aise avec les techniques du contrôle interne.

Responsabilités

• Animer une équipe administrative et réaliser les formations nécessaires.
• Conseiller la direction sur le cycle de la performance du magasin.
• Réaliser des analyses pour la prise de décision sur la rentabilité.

Connaissances

Maîtrise des process administratifs

Connaissance des reportings économiques

Maîtrise du contrôle de gestion

Techniques du contrôle interne

Description du poste

Overview

Le saviez-vous ?

Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.

En tant que partenaire premiumdes jeux olympiqueset paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager de la performance financière (F / H) junior

Vos principales activités

• Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations)
• Etre garant de la bonne compréhension des indicateurs économiques et de l’appropriation des outils et méthodes d’analyse par l’encadrement.
• Réaliser les formations nécessaires des collaborateurs du magasin
• Conseiller la direction sur le cycle de la performance du magasin sur un rythme hebdo / mensuel / annuel
• Alerter les opérationnels sur les risques et opportunités économiques à venir sur les leviers disponibles
• Présenter à la direction, une vision globale de l’activité du magasin sur l’ensemble des indicateurs de pilotage économiques
• Réaliser des analyses permettant la prise de décision de la direction sur le développement de la rentabilité (CA, marge, coût, qualité des stocks…)
• S’assurer de la rentabilité des plans d’action planifiés, contrôler leur mise en œuvre et challenger leur efficacité
• Orienter les choix d’allocation de ressources (heures travaillées, investissements…) en fonction de leur efficacité économique
• Assurer la diffusion de la communication SI au sein du magasin et piloter les remontées d'information vers les coachs SI et le National
• Etre garant de la fidélité des informations et caractéristiques magasins renseignées dans les systèmes
• Assurer une vigie sur l’organisation et les impacts financiers des flux entrants et sortants
• Animer le contrôle interne de son magasin sur l’ensemble des flux : administratif, encaissement, marchand, inventaire, social, en lien avec les recommandations nationales

Votre profil

• Maîtriser les process administratifs.
• Avoir une bonne connaissance des reportings économiques, outils de gestion et des basiques de gestion des métiers commerciaux.
• Maîtriser le contrôle de gestion et le cycle de la performance.
• Etre à l'aise avec les techniques du contrôle interne.

Carrefour propose une période de formation pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Nos avantages

• Poste statut cadre -215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois(après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat