Manager d'équipe médico-éducatif en DITEP (H/F)

ASSOC NOTRE DAME DE GUINDALOS; Pau; Sur place; EUR 43 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins pour enfants à Pau recherche un Manager d'équipe médico-éducatif en DITEP pour encadrer une équipe pluridisciplinaire et coordonner les parcours de soin. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 6, 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, et être capable de travailler en mode projet. Ce poste en CDI à temps plein offre un salaire entre 43 et 48 K€ par an, avec des avantages tels que congés trimestriels et RTT.

Prestations

18 Congés Trimestriels

23 RTT

Avantages CSE

Qualifications

• 10 ans d'expérience sont indispensables.
• Capacité à s'adapter à diverses situations et besoins des usagers.
• Expérience confirmée dans la gestion d'équipe.

Responsabilités

• Manager une équipe pluri-disciplinaire de 20 personnes.
• Organiser et programmer les activités des modalités d'accueil.
• Coordonner les interventions entre différentes équipes.
• Travailler en mode projet et participer à l'amélioration continue.

Connaissances

Appui technique à l'équipe pluridisciplinaire

Contrôle des règles QHSSE

Coordination des programmes d'éducation thérapeutique

Représentation de la structure

Formation

Diplôme de niveau 6 (licence, maîtrise)

Outils

Outils informatiques pour la planification et le reporting

Description du poste

Offre n° 201DWFT

Manager d'équipe médico-éducatif en DITEP (H/F)

Le DITEP Guindalos accueille 85 enfants, de 0 à 20 ans, sur ses plateformes d'accompagnement de soin et de service de proximité situées à Jurançon, Pau et Bizanos. Au sein du dispositif, nous proposons un parcours d'accompagnement personnalisé co-construit avec l'enfant et sa famille. Articulé autour de trois modalités : l'accompagnement de proximité, l'accueil de jour et l'accueil de nuit, le parcours - soutien, adapté, renforcé, complexe - est toujours développé en fonction des besoins et attentes de l'enfant et de sa famille au plus près de leur bassin de vie. Membre actif de l'équipe de direction, vous êtes une interface solide entre celle-ci et les équipes médicales, paramédicales, éducatives et pédagogiques. Vous avez pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions des parcours de soin. Celles-ci sont directement engagées auprès d'enfants en situation de handicap psychique, des familles et des partenaires et à leur intégration dans la vie sociale, scolaire, citoyenne et/ou pré-professionnelle. Vous renforcez et développer les dynamiques partenariales de l'entreprise avec les réseaux institutionnels, associatifs et de droit commun et participez à l'ancrage de l'offre de service experte et innovante sur son territoire.

• Manager une équipe pluri-disciplinaire de 20 personnes
• Organiser et programmer les activités des modalités d'accueil : ambulatoire, accueil de jour, hébergement
• Suivi RH de l'équipe : planning, congés, remplacements
• Coordonner les interventions entre les équipes thérapeutique, pédagogique, éducatives et support
• Construire et évaluer la mise en œuvre des projets des personnes accompagnées dans une dimension d'autodétermination et de développement du pouvoir d'agir
• Interlocuteur privilégié des familles et partenaires
• Garant de la qualité des accompagnements proposés, de l'écoute et de la participation des familles
• Fiabiliser les remontées d'activité des prestations réalisées
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Travailler en mode projet : organiser le déploiement de projets, penser des organisations adaptées, participer à la démarche qualité de l'établissement
• Participer à la construction des coopérations sur le territoire de santé et promouvoir l'image de l'entreprise.
• Contribuer à l'intégration de l'établissement au sein de son écosystème local : écoles, partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires

Liste non exhaustive.

Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence, maîtrise). Homme / femme de terrain, vous êtes un manager engagé et confirmé, à l'aise dans la gestion d'une équipe et dans la résolution de problèmes. Vous êtes force de proposition et orienté satisfaction client (usagers, familles, partenaires et salariés). Votre capacité d'adaptation est un pré-requis. Vous êtes rompu à l'analyse clinique des besoins des usagers. Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques liés à la planification et au reporting activité. Le poste est ouvert à tout type de profils, y compris hors champ médico-social. Poste en CDI, à temps plein. Nous étudions toutes les candidatures de manière confidentielle.

Conditions

Type de contrat : CDI, temps plein. Statut Cadre, convention collective CCN66. Rémunération : reprise d'ancienneté + astreintes 3 soirs semaine : 43 à 48 K€. Package annuel : 43 KEUR à 48 KEUR par an. Temps de travail : du lundi au vendredi, forfait jours. Lieu du poste : Pau et environs, déplacements réguliers dans l'agglomération paloise, ponctuels dans le département. Avantages : 18 Congés Trimestriels ; 23 RTT ; Avantages CSE.

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser un environnement de travail collaboratif
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

20 à 49 salariés