Manager contrat de Maintenance Industrielle en CFO et HT H/F

SPIE; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la maintenance recherche un Manager de contrat maintenance en courant fort et haute tension pour diriger une équipe et assurer la qualité des services. Le candidat idéal aura un diplôme BAC+2 en Électrotechnique ou équivalent et au moins 3 ans d'expérience. Une expertise en management et un intérêt pour la digitalisation sont fortement appréciés. Ce poste est basé à Gennevilliers, en France, et offre divers avantages tels que le 13ème mois et des primes.

Prestations

13è mois

Participation - intéressement

Actionnariat salarié

Développement des compétences

Mutuelle attractive

Indemnités de déplacements

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle appréciée.
• Compétences humaines en management de l'équipe.
• Formations en techniques électriques et automatisme souhaitées.

Responsabilités

• Manager une équipe d'intervenants.
• Contrôler la réalisation des activités et respecter les termes du contrat.
• Assurer le reporting à la hiérarchie.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Agilité

Curiosité

Disponibilité

Formation

BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique

Outils

CACES R423 (pontier)

CACES R386 1A/1B 3A/3B (nacelle)

CACES R389 2 et 3 (chariots)

Description du poste

Membre d'une équipe dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service de notre client SAFRAN, nous recherchons un Manager de contrat maintenance en courant fort et haute tension H/F, à même de s'épanouir et de progresser au sein de notre Société.

Vous aurez l'occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes maintenance, de découvrir une entreprise dynamique, à taille humaine, soucieuse de ses responsabilités sociétales et environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l'usine du futur 4.0 prédomine.

Missions

• Manager une équipe d'intervenants ( techniciens, sous traitants ... )
• Contrôler la réalisation de son activité, réaliser les PV de réception et lancer la facturation
• Etre l'interlocuteur privilégié du client ( suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat ( sous traitants ... )
• Connaître, maîtriser et respecter les termes et les obligations de son contrat
• Etablir les devis en analysant l'environnement commercial
• Garantir le respect des processus et la tenue des indicateurs
• Participer et valoriser le compte rendu d'activités chez ses clients
• Assurer le reporting à sa hiérarchie

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Avantages

• 13è mois
• Participation - intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagement pour la diversité et la mixité
• Evolution - mobilité interne
• Développement des compétences
• Mutuelle attractive
• Prime de vacances
• Avantages CSE
• Gratification d'ancienneté
• Chèque CESU
• Paniers repas
• Indemnités de déplacements

Votre profil

De formation BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'agilité, de curiosité, de disponibilité et sensibles à l'amélioration continue et à la digitalisation. Des compétences humaines en lien avec le management de l'équipe.

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France

Lieu de travail

Gennevilliers

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

• Electricité et automatisme
• Mécanique générale, hydraulique, pneumatique & électromécanique
• Expertises techniques spécifiques: moyens de levage, systèmes de ventilation, chariots, compresseurs, ventilation, machine outils, matériels portatifs pneumatiques, S.T.E.P., métrologie (si option retenue), caténaire escamotable, plaque tournante, machine à laver au défilé...
• Rigueur, autonomie, agilité, curiosité et disponibilité
• Sensibilité à l'amélioration continue et à la digitalisation

Habilitations souhaitées

• électrique (B2V BRBC, TST batterie)
• levage (pontier CACES R 423, chef de manoeuvre, contrôle des accessoires)
• CACES R386 1A/1B 3A/3B (nacelle)
• CACES R389 2 et 3 (chariots tracteur et élévateur d'atelier) (si besoin sur site)
• métrologie (si besoin sur site)
• amiante (si besoin sur site)
• SST, vérifications des E.P.I. et des matériels sensibles, risques chimiques (niveaux 1 et 2), conduite des équipements sous-pression

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)