Manager Commercial - Conseil en Gestion de Patrimoine - poste pourvu

Talent Expert; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bienveillante et à taille humaine recherche un Manager Commercial pour créer et diriger une agence de gestion de patrimoine à Paris. Ce rôle offre l'opportunité de former et de piloter une équipe de conseillers, tout en développant des solutions financières pour une clientèle haut de gamme. Avec une rémunération non plafonnée liée aux résultats, cette position est idéale pour un professionnel de la vente ambitieux, désireux de relever un défi managérial et de contribuer à un projet entrepreneurial enrichissant.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la vente terrain de produits d'assurance.
• Capacités de leadership pour animer et former une équipe.

Responsabilités

• Créer et piloter une nouvelle équipe de Conseillers en Gestion de Patrimoine.
• Accompagner et développer la performance des commerciaux sur le terrain.

Connaissances

Vente de produits d'assurance-vie

Leadership

Compétences relationnelles

Formation et recrutement

Proactivité

Formation

Expérience de 5 ans minimum dans la vente

Description du poste

Nous sommes un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, partenaire de Generali, Aviva, April et Société Générale notamment, et proposant à une clientèle haut de gamme de travailleurs non-salariés, dirigeants, cadres et commerçants, des solutions en matière d’épargne, retraite, succession, santé, prévoyance. Plus de 3000 clients nous font confiance, dans une relation de transparence et performance. Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes commerciales et recherchons un H/F :

Manager Commercial - Conseil en Gestion de Patrimoine

Objectif: créer votre agence !

Basé à Paris 8ème - déplacements fréquents en IDF (70% du temps)

Rattaché à notre dirigeant et accompagné par nos soins, vous prenez en charge une équipe de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, fraîchement formés à notre métier, avec pour objectif de les faire rapidement monter en compétences, de «transformer l’essai» et de piloter cette nouvelle équipe dans la durée, en la démultipliant. Vous accompagnez et fédérez vos commerciaux sur le terrain et développez au fil du temps leur performance par l’exemplarité, par vos qualités commerciales, relationnelles intrinsèques. Vous recrutez et formez vos nouveaux collaborateurs.

Commercial confirmé et talentueux, vous avez l’ambition, la volonté d’évoluer vers l’encadrement d’une équipe de vente et comptez une expérience réussie de 5 ans minimum dans la vente «terrain» de produits d’assurance-vie, retraite, succession, prévoyance. Vous disposez de capacités de leadership et d’écoute pour animer votre équipe et transmettre vos acquis et techniques de vente propres à notre métier. Vous êtes proactif et débrouillard. Votre esprit «chasseur», toujours positif, votre pugnacité et l’envie de grandir, de vous dépasser vous permettront de réussir ce premier challenge managérial.

Nous vous offrons de rejoindre un acteur à taille humaine, bienveillant, reconnu dans votre métier, et de pouvoir vivre avec nous un projet entrepreneurial, la création de votre agence, avec une rémunération potentielle équivalente à celle d'un dirigeant d'entreprise, non plafonnée et liée à vos résultats. Nous ferons le meilleur accueil à votre talent !