Manager Commercial B To B H / F

CONCORDE RH; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement à Nanterre recherche un(e) manager(e) commercial(e) B to B dans le domaine de la communication digitale. Le candidat idéal doit posséder au moins 2 ans d'expérience dans le management de commerciaux terrain. Cette position offre une rémunération non plafonnée, avec des avantages attractifs, incluant une voiture de fonction et des jours de RTT.

Prestations

Voiture de fonction

Macbook

Iphone

Forfait repas

Mutuelle

Prévoyance

CSE

15 jours de RTT

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience réussie dans le management de commerciaux.
• Aptitude à encadrer des équipes et à atteindre des objectifs.
• Personnalité dynamique et goût du challenge.

Responsabilités

• Encadrer des commerciaux terrain adaptés au développement de portefeuille.
• Développer et motiver l'équipe pour atteindre les résultats.
• Assurer une présence terrain pour le management.

Connaissances

Management d'équipe

Vente B to B

Communication digitale

Leadership

Description du poste

Notre expertise

Avec Concorde RH, les recrutements sont construits pour durer.

Diplômés de l'École du Recrutement, nous avons développé des expériences variées, faisant de notre équipe un véritable atout pour nos clients et les candidats. Nos consultants sont spécialisés dans plusieurs secteurs d'activité : commerce, IT, médical, industrie, coiffure, optique, comptabilité, etc.

Nous allons au-delà du simple recrutement en réalisant des audits RH personnalisés pour comprendre en profondeur les besoins de nos clients.

Parallèlement, nous accompagnons les candidats tout au long du process de recrutement et les conseillons. Nous veillons à leur apporter une véritable plus-value par rapport à une candidature qu'ils auraient menée seuls.

Persévérance, disponibilité et bienveillance sont les maîtres mots de notre cabinet.

Notre client recherche :

Un(e) manager(e) commercial(e) B to B dans le domaine de la communication digitale

Il s'agit d'un poste de manager(e) de proximité. Vous serez amené à encadrer des commerciaux terrains adeptes du développement de portefeuille et de la vente en cycle court.

Les cibles des commerciaux :

• Commerçants
• Artisans
• Professions libérales
• Auto-entrepreneurs
• TPE et PME

Votre rémunération sera non plafonnée. Elle devrait se situer entre 45 K à 75 K selon les résultats. Le fixe est un plancher et l'essentiel de votre rémunération sera constitué du variable.

Avantages : Voiture de fonction 5 places avec carte essence et carte péage, Macbook, Iphone, forfait repas, mutuelle, prévoyance, CSE, 15 jours de RTT

Statut assimilé cadre.

Les entretiens se tiendront le 07 octobre à Nanterre.

Vous aimez concilier terrain et management ? Vous êtes motivé(e) et ambitieux(se) ? Alors cette mission est faite pour vous !

Expérience requise : Une première expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum dans le management de commerciaux terrain.

Personnalité dynamique ayant le goût du challenge et bien sûr dotée de leadership.

Une appétence pour la communication digitale est un plus.