Maitresse de maison (H/F)

ASSOCIATION MONTJOYE; L'Escarène; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance recrute une Maitresse de maison (H/F) en CDD de 2 mois à temps partiel à L'Escarène. Vous serez responsable de l'accompagnement des mineurs et de l'entretien des lieux. Le poste requiert des qualités relationnelles, un sens de l'écoute, et un véhicule pour les déplacements. Rémunération selon ancienneté et avantages divers.

Prestations

Congés payés

Prise en charge partielle des transports

Mutuelle

Aides Action Logement

Qualifications

• Capacité à rédiger et organiser le travail selon les priorités.
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Accompagner les mineurs en formation des actes de la vie courante.
• Assurer la qualité de service et le réapprovisionnement des produits.
• Effectuer les tâches ménagères et veiller à l'entretien courant.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l'écoute

Autonomie

Rigueur

Formation

Pas de qualification spécifique requise

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Overview

Offre n° 197KWRY - Maitresse de maison (H/F)

Unité Hébergements en Protection Enfance - Dispositif RELANCES - Maison d'Enfants de l Escarène. Poste en CDD de 2 mois à compter du 14/10/2025 (avec probable reconduction). Temps partiel 0.5 ETP (17.50 h hebdomadaires). Poste basé à l Escarène. Horaire d'internat : 1 dimanche sur 4 travaillé (2.5 h).

Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.

Responsabilités

• Accompagner les mineurs accueillis à lormation des actes de la vie courante, en complément de lonction éducative.
• Assurer linalité du service selon les directives du chef de service et assurer la qualité de lonction daq pour les usagers, selon le projet dournir un accueil conforme aux choix et valeurs de liguration Montjoye.
• Entretenir les chambres, sanitaires et parties communes des appartements et participer à lréquent entretien courant.
• Effectuer lfichage des tâches ménagères et veiller au réapprovisionnement des produits dusion.
• Assurer le service des repas et contribuer à la surveillance des mineurs en collaboration avec lonction éducative.
• Transmettre les attentes et les besoins des usagers à lonction éducative (oralement et par écrit).

Domaines dormes principales

• Effectuer lf ensemble des tâches ménagères en lien avec les mineurs hébergés.
• Veiller au réapprovisionnement des divers produits dormation et assurer le service de repas.
• Contribuer à la surveillance des mineurs et identifier les situations critiques.
• Transmettre les besoins des usagers à lonction éducative.

Lingerie et entretien

• Inventorier les gardes-robes avec lamilier de l'enfant et entretenir les chambres, salles de bains et sanitaires.
• Interpréter les consignes et planogrammes; choisir les produits dabrication adaptés et entretenir les installations courantes.
• Identifier les travaux à exécuter et repérer les anomalies; effectuer de petits travaux de couture.

Qualités requises

• Qualités relationnelles et sens de lcoute avec des mineurs.
• Sens de lfcorganisation, réactivité, rigueur et discrétion.

Profil souhaité

• Compétences : capacité à rédiger et organiser le travail selon les priorités; autonomie.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (indispensable).
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité (indispensable).
• B - Véhicule léger (permis indispensable).

Savoir-être professionnels

• Esprit dusion d'équipe, écoute et empathie, sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficulté.

Employeur

ASSOCIATION MONTJOYE - Pôle Hébergements, Dispositifs RELANCES / ESPACE SOLEIL / ARCHE

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDD - 2 mois, 35 h/semaine, travail le dimanche.
• Salaire : selon reprise donction et CCN66.
• Avantages : congés payés, prise en charge partielle des transports, mutuelle donds, compte épargne temps, aides Action Logement, billets/cheques vacances, etc.