Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)

CC DE NOZAY; Nozay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une intercommunalité rurale recherche un Maître-nageur sauveteur pour travailler à la piscine intercommunale. Les missions incluent l’enseignement de la natation, la surveillance des bassins et la gestion des activités aquatiques. Le candidat idéal doit être titulaire du BEESAN et posséder des compétences techniques solides. Ce poste est un CDI à temps plein avec des horaires décalés incluant le week-end.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Participation employeur prévoyance

Qualifications

• Carte professionnelle à jour.
• Connaissance des réglementations en vigueur.
• Connaître le fonctionnement de l'établissement.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de l'équipement aquatique.
• Participer à l'élaboration et au suivi des animations.
• Enseigner la natation et encadrer les activités aquatiques.

Connaissances

Compétences techniques

Aptitude à gérer les situations d'urgence

Travail en équipe

Capacité à prendre des initiatives

Formation

Titulaire du BEESAN

BPJEPS AAN ou licence pro AGOAPS

Description du poste

Description de l\'offre

Offre n° 199BKNG – Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F). La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 000 habitant-es, située au nord du département de Loire-Atlantique. La piscine intercommunale « Les Bassins de la Chesnaie » comprend un bassin découvert de 25 mètres avec 6 lignes d\'eau et un petit bassin d\'apprentissage couvert, ouverts toute l\'année. Les activités proposées incluent l\'école de natation, l\'aquafitness, le nage libre et le club. Intégré(e) au sein du Pôle Animation & Qualité de Vie, le service « piscine » est composé de 4 MNS (dont 1 Responsable de l\'équipement) et de 3 agents en charge de l\'accueil et de l\'entretien.

Descriptif de l\'emploi : Placé(e) sous l\'autorité de la Directrice du Pôle Animation & Qualité de vie et de la Responsable de la piscine, l\'agent(e) assure les missions suivantes :

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique définie par la collectivité et la direction au niveau de l\'équipement aquatique
• Participer à l\'élaboration, à l\'organisation et au suivi des animations et des projets pédagogiques sous la responsabilité de la hiérarchie
• Enseigner la natation
• Encadrer les activités aquatiques et l\'aquafitness (aquagym, bike, training)
• Gérer les préparations des cours, les états de présence, la création de documents internes à l\'établissement
• Assurer l\'accueil des usagers et gérer les conflits
• Assurer la surveillance des bassins et la sécurité des publics en respectant le POSS
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d\'hygiène et le règlement intérieur
• Effectuer les analyses d\'eau des bassins, vérification journalière du matériel de réanimation et de l\'infirmerie
• Participer à l\'entretien des équipements lors des fermetures techniques
• Participer à toutes tâches relatives au bon fonctionnement de l\'équipement
• Assurer la continuité de service

Profil recherché

• Compétences techniques : Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou licence pro AGOAPS Activité de la Natation, à jour du CAEPMNS et du recyclage du PSE1
• Carte professionnelle à jour
• Compétences spécifiques à l\'enseignement de la natation et des activités associées
• Connaissance des réglementations en vigueur en lien avec les ERP et les activités aquatiques
• Connaître le fonctionnement de l\'établissement et la mise en application du POSS et du règlement intérieur
• Aptitude à gérer les situations d\'urgence et de conflits
• Connaissances des publics et de leurs particularités
• Mise en place des mesures de prévention auprès des usagers

Compétences professionnelles et qualités relationnelles

• Ponctualité et disponibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives pertinentes
• Autonomie, force de proposition
• Bonne présentation et aisance relationnelle
• Courtoisie, respect, discrétion
• Aptitude physique à l\'exercice de la profession
• Capacité à développer la créativité et l\'innovation
• Sens du service public

Spécificités du poste et conditions

• Travail le week-end et en horaires décalés
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + CNAS + prime annuelle + participation employeur prévoyance
• Prise de poste : dès que possible

Type de contrat

CDI – Travail 35H/semaine – Travail les week-ends et jours fériés – Travail en journée