MÃdecin GÃnÃraliste (h/f), Argenteuil

Annonces Medicales - Capijob; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé situé en Île-de-France recherche un médecin coordonnateur pour un EHPAD à temps partiel. Le candidat doit être diplômé en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins et avoir de l'expérience en coordination médicale. Les missions incluent l'élaboration de projets de soins et la supervision de l'équipe soignante. Excellente opportunité pour contribuer à des soins gériatriques de qualité.

Qualifications

• Inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins.
• Prêt à s'engager dans une formation complémentaire en gériatrie.

Responsabilités

• Élaborer et coordonner le projet de soins.
• Assurer l'encadrement médical de l'équipe soignante.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Connaissances

Expérience en coordination médicale

Bonne communication

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme de Docteur en Médecine

DU de médecin coordonnateur ou capacité de gérontologie

Description du poste

Présentation de l\'établissement

Au sein du pôle gérontologique du Val d\'Oise comprenant trois EHPAD situés à Argenteuil, Montmorency et Sarcelles, une résidence autonomie située à Montmorency et un SSIAD basé à Marines, nous recherchons un médecin coordonnateur H/F au sein d\'un EHPAD à temps partiel (0.8 ETP), temps de travail qui peut être complété par une activité de médecin prescripteur (0.2 ETP).

Responsabilités et missions

Sous l\'autorité de la Directrice du pôle du Val d\'Oise, vous avez la responsabilité du projet de soins et assurez l\'encadrement médical de l\'équipe soignante. Vos missions principales :

• Élaborer, avec le concours de l\'équipe soignante, le projet de soins, le coordonner et évaluer sa mise en œuvre.
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir.
• Assurer la bonne coordination gériatrique avec l\'ensemble des professionnels salariés et libéraux.
• Évaluer et valider l\'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins.
• Participer à l\'élaboration du projet de vie individualisé de chaque résident avec l\'ensemble des intervenants.
• Suivre les hospitalisations et préparer le retour des patients dans l\'EHPAD.
• Veiller à l\'application des bonnes pratiques gériatriques et de prévention de la maltraitance, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, telles que la pandémie de COVID-19.
• Contribuer à l\'adaptation des prescriptions et des produits aux impératifs gériatriques.
• Présider les commissions gériatriques, deux fois par an au minimum, et organiser l\'intervention de l\'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l\'établissement.
• Contribuer à l\'amélioration continue de la qualité des soins et des prestations de l\'établissement et participer à la politique qualité.
• Participer au comité de direction de l\'établissement et y tenir le rôle de référent médical, ainsi qu\'au comité de direction du pôle.

Organisation du poste

• Rémunération : kEUR bruts annuels, sans variable. Rémunération sur 13 mois

Docteur en médecine générale, inscrit au Conseil de l\'Ordre des médecins, vous êtes également titulaire d\'un diplôme d\'université (DU) de médecin coordonnateur ou d\'une capacité de gérontologie validés dans le cadre de la formation médicale continue, ou d\'un diplôme d\'études spécialisées complémentaires en gériatrie, ou vous êtes prêt(e) à vous engager dans cette formation.

Expériences et savoir-être

• Vous avez une première expérience probante en coordination médicale.
• Soucieux du respect des bonnes pratiques professionnelles et du projet médical de l\'établissement, vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l\'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.

Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.