Line Manager Sûreté Nucléaire (all gender)

Airbus Protect SAS; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense et sécurité recherche un Line Manager Sûreté Nucléaire pour diriger une équipe dédiée à la dissuasion nucléaire. Les responsabilités incluent la gestion des talents, le pilotage technique et la gestion opérationnelle. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'ingénieur, au moins 8 ans d'expérience en sûreté nucléaire, et parler couramment le français et l'anglais. Cette position offre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Un management de proximité et bienveillant

Un environnement de travail dynamique

Une possibilité de télétravail

Un catalogue de formations complet

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en sûreté nucléaire avec une première expérience en management.
• Maîtrise des exigences réglementaires en sûreté nucléaire et des principes en sûreté nucléaire.
• Niveau avancé en français et en anglais.

Responsabilités

• Manager une équipe d'experts en sûreté nucléaire.
• Assurer le développement des compétences et le soutien technique.
• Gérer le plan de charge de l'équipe tout en garantissant qualité et délais.

Connaissances

Leadership

Communication orale et écrite

Esprit critique

Orientation client

Formation

Diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent

Description du poste

Job Description

Et si vous mettiez votre expertise au service des enjeux stratégiques de la nation?

Rejoignez nos équipes en tant que

• Line Manager Sûreté Nucléaire pour manager une équipe d'experts dédiée aux activités de dissuasion et au développement du nucléaire civil.
• Votre futur job, si vous l’acceptez...

Responsabilités

En tant que Line Manager,

vous serez le garant de l'excellence technique et humaine de votre équipe.

Vous jouerez un rôle central d'interface entre les spécialistes, les chefs de projet et la direction, tout en assurant le développement des compétences et le soutien technique aux projets.

Vos missions principales s'articuleront autour de trois axes :

1. Gestion d'Équipe et développement des compétences
   • Encadrer et engager : Manager votre équipe en incarnant le leadership par l'exemple, créer un environnement de confiance et promouvoir la collaboration.
   • Développer les talents : Aider les consultants à progresser, à monter en compétence et à appréhender la complexité de leur travail.
   • Suivi RH : Assurer le suivi complet des collaborateurs (entretiens annuels, développement personnel) et agir comme relais avec les Ressources Humaines.
   • Recrutement : Participer activement au recrutement de nouveaux talents pour renforcer l'équipe.
2. Pilotage Technique
   • Garant du métier : En tant que référent métier, assurer la montée en compétence de l'équipe sur les méthodes, la formation et le développement du métier en Sûreté Nucléaire (SN).
   • Support aux projets : Aider les Project Managers dans leurs choix techniques, critiquer les approches, proposer des options et défendre vos opinions pour garantir la pertinence des solutions.
   • Contribuer activement à la production des livrables.
   • Développement commercial : Participer à la rédaction des propositions techniques et aux points de présentation client.
   • Qualité et délais : Soutenir son équipe afin d’atteindre les objectifs de qualité et délais et assurer la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes du projet.
   • Interface technique : Agir en tant qu'interface avec la communauté technique Airbus Protect.
3. Gestion opérationnelle
   • Planification : Gérer le plan de charge de l'équipe, en anticipant et en arbitrant les priorités.
   • Reporting : Assurer un reporting clair et synthétique vers votre management et vers votre équipe.
   • Vision stratégique : Être force de proposition pour faire évoluer le métier et les compétences au regard du marché.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent, avec une spécialisation en génie nucléaire.
• Expérience d'au moins 8 ans en sûreté nucléaire, idéalement dans le secteur de la dissuasion (ingénierie, exploitant ou autorité), complétée par une première expérience en management.
• Solides connaissances en :
  • Expertise métier : Maîtrise des exigences réglementaires en sûreté nucléaire de défense; une expertise en sûreté civile serait un plus.
  • Approches de sûreté : Maîtrise des principes et approches en sûreté nucléaire (déterministe et probabiliste).
  • Connaissances techniques : Connaissance solide de programmes de dissuasion, des installations (INB, INBS) et des activités nucléaires défense et/ou civile.
  • Écosystème Défense : Connaissance de l’organisation des autorités et exploitants dans le milieu de la défense.
• Maîtrise d'un advanced level français et anglais (obligatoire).
• Vous avez besoin d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Compétences et Qualités Personnelles

• Leadership : Vous savez fédérer, inspirer par l'exemple et maintenir une forte proximité opérationnelle avec votre équipe.
• Cultures de sûreté : Vous incarnez et promouvez une culture de sûreté nucléaire, en veillant à son enrichissement et à sa diffusion.
• Esprit critique : Vous savez analyser une situation objectivement, détecter les failles et anticiper les conséquences.
• Bienveillance : Vous managez avec bienveillance pour favoriser un environnement de travail positif et performant.
• Orientation client : Vous avez le sens du service et êtes orienté vers la satisfaction des besoins de vos clients internes et externes.
• Communication orale et écrite : Bon communiquant, reconnu pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse.

Avantages

• Un management de proximité et bienveillant
• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
• Une communauté d’experts reconnus
• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
• Un catalogue de formations complet
• Du télétravail possible et un équilibre vie pro / vie perso.
• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…

Informations pratiques

Company : Airbus Protect SAS

Contract Type : Permanent

Experience Level : Professional

Job Family : Leadership

Politique d'égalité et de diversité

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

Consentement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Work flexibilities

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.