Legal manager - SaaS H / F

Titan Partners Group - Cabinet de recrutement; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un Senior Legal Counsel pour une scale-up SaaS en croissance. Vous serez responsable de la rédaction et de la négociation de contrats, du support juridique aux équipes inter-fonctionnelles, et de la participation à des projets M&A. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en droit des affaires ou 3 ans comme avocat spécialisé en M&A, avec une excellente maîtrise de l'anglais juridique. Ce poste offre des opportunités d'évolution vers un rôle de Head of Legal.

Qualifications

• 5 ans d’expérience en droit des contrats / droit des affaires, idéalement en SaaS.
• 3 ans d'expérience comme Avocat Corporate M&A dans un cabinet d'affaires tier one.
• Capacité à gérer des sujets variés : contrats, corporate, opérations M&A.

Responsabilités

• Rédaction et négociation de contrats B2B.
• Accompagnement des équipes sur les enjeux opérationnels.
• Participation aux sujets corporate et projets M&A.
• Conseil sur les questions RH et conformité.

Connaissances

Droit des contrats

Négociation contractuelle

Droit des affaires

Conformité interne

Anglais juridique

Formation

Diplôme en droit ou équivalent

Description du poste

Recrutement - Senior Legal Counsel - Paris

Au sein d’une scale-up SaaS B2B en forte croissance (80 personnes à date), vous intervenez sur un périmètre large couvrant les opérations commerciales, la structuration corporate du groupe et les projets stratégiques (dont M&A), aux côtés de la CEO et fondatrice de la structure.

Votre rôle

sécuriser les opérations quotidiennes en lien avec le business tout en accompagnant a croissance de l'entreprise. Vous intervenez en front avec la direction générale.

Vos missions

1. Contrats & négociation – Grands comptes

• Rédaction, revue et négociation d’un large volume de contrats B2B : SaaS, CGV, NDA, partenariats, prestations, intégrations.
• Interaction régulière avec des équipes juridiques et achats de grands comptes internationaux
• Analyse des risques et sécurisation des engagements, en coordination avec les équipes internes.
• Structuration, mise à jour et gestion de la base contractuelle.

2. Support juridique transversal

• Accompagnement au quotidien des équipes Revenue, Produit, Tech et Finance sur leurs enjeux opérationnels.
• Traduction des problématiques business en solutions juridiques pragmatiques adaptées au modèle SaaS.
• Contribution à l’amélioration continue : modèles, process, guidelines internes.

3. Corporate, gouvernance & projets M&A

• Participation aux sujets corporate du groupe : documents sociaux, suivi des entités, gouvernance.
• Appui direct à la CEO sur des projets de croissance externe, structuration ou réorganisation (phase pré-contractuelle, NDA, data room, revue documentaire).
• Sécurisation juridique des opérations stratégiques.

4. Support RH & conformité interne

• Conseil sur les questions contractuelles RH et conformité quotidienne.
• Contribution à la structuration des process internes et à la maîtrise des risques juridiques et RH

Il s'agit d'un poste évolutif sur une fonction de Head of legal à terme.

Votre profil

• Minimum 5 ans d’expérience en droit des contrats / droit des affaires , idéalement dans un environnement SaaS, tech ou innovant.
• Ou 3 ans d'expérience comme Avocat Corporate M&A dans un cabinet d'affaires tier one ou de premier plan.
• Très bonne maîtrise de la négociation contractuelle, y compris face à des grands comptes internationaux.
• Capacité à naviguer entre des sujets variés : contrats, corporate, opérations M&A, support business.
• Esprit structuré, orientation solutions, pragmatisme et capacité à prioriser.
• Aisance dans les interactions transverses avec les équipes Sales, Produit, Tech, RH, Finance.
• Anglais juridique irréprochable à l’écrit comme à l’oral (documents, négociations, calls).
• Envie d’évoluer dans une scale-up tech où les sujets sont nombreux, stimulants et stratégiques.