Learning Community Facilitator, alternance 2026

Marie-Solveig Auger; Paris; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup innovante à Paris recherche un Facilitateur en alternance pour animer et concevoir des expériences d’apprentissage entre pairs. Vous participerez à la création d’un climat de confiance et à la garantie d’une expérience d’animation en ligne fluide. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais ainsi qu'une expérience dans l’animation de groupes sont indispensables. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer au développement d'un des leaders de l’apprentissage en France.

Prestations

Formation à une méthode d’apprentissage innovante

Équipe jeune et dynamique

Environnement de travail hybride

Qualifications

• Intérêt fort pour l'apprentissage et la facilitation.
• A l’aise à l’oral en français et en anglais.
• Expérience avec des dirigeants dans un contexte B2B.

Responsabilités

• Animer et concevoir des expériences d’apprentissage entre pairs.
• Faciliter des sessions d’apprentissage en ligne.
• Concevoir des programmes pédagogiques pour les clients.

Connaissances

Intérêt pour l’apprentissage

Animation de groupe

Compétences en facilitation

Maîtrise de l'anglais

Utilisation d'outils digitaux

Outils

Teams

Zoom

CRM (HubSpot, Notion)

Description du poste

Description de poste

💼 Facilitateur en alternance

🗓 A partir de février 2026

📍 Paris & Hybride

Qui est WAP ?

We are peers est une startup pionnière et leader de l'apprentissage entre pairs en France qui augmente et accélère la formation, l’amélioration continue, le partage et la capitalisation du savoir dans les grandes entreprises.

• Solution innovante élue Top Edtech 200 en Europe (HolonIQ)
• Start-up rentable depuis sa création en 2018 : 43% de croissance cette année
• Clients grands groupes CAC40 (Matmut, Thales, Somfy…)

Vos missions

Tes missions

👉🏻 Animer, soutenir et concevoir des expériences d’apprentissage entre pairs à fort impact. Ces missions sont pensées comme un terrain d’apprentissage concret, où tu apprendras en faisant, en observant et en facilitant aux côtés de praticiens expérimentés et au contact direct des clients.

Chez WAP, nous créons, animons et accompagnons plus de 200 communautés apprenantes de grandes entreprises du CAC40 autour de leurs enjeux stratégiques. (La plupart des communautés sont animées en distanciel)

1. Faciliter des sessions d’apprentissage entre pairs en français et en anglais

Tu es au cœur de l’expérience apprenante : tu crées un cadre sécurisant et stimulant pour permettre le partage et la montée en compétences de chacun.

Créer un climat de confiance

• Accueillir les participants chaleureusement et créer un climat de partage, même en ligne
• Poser le cadre, les règles de participation et veiller à leur respect
• Gérer et valoriser les contributions de chacun
• Cadrer les échanges pour rester aligné avec l’objectif

Donner du sens et donner envie de s’engager

• Clarifier le contexte et l’intention de chaque session
• Expliquer les grandes étapes de l’atelier et leur enchaînement
• Donner des consignes simples, claires et inspirantes
• Adapter le processus en temps réel si nécessaire
• Encourager la mise en pratique après les sessions
• Donner envie aux participants de s’impliquer durablement dans la communauté

2. Garantir une expérience d’animation en ligne fluide (support facilitateur)

Tu assures le bon déroulé opérationnel et technique des sessions en ligne.

• Soutenir le facilitateur principal pendant les sessions en gérant la technique (Teams / Zoom) : création des sous-groupes, gestion des clients dans une sous-salle séparée, fermer les micros pour éviter l’écho, gestion du chat
• Gérer une plateforme de partage d'experience (aider les participants à se connecter, créer la mindmap, suivre les contributions, créer les sous-groupes de manière optimisée)
• Évaluer s’il est pertinent d’intégrer les participants arrivés en retard selon l’avancement de la session
• Gérer la communication avec les autres facilitateurs : rappel du temps restant, suivi des contributions
• Co-faciliter des sous-groupes : rappeler les consignes, stimuler la réflexion, poser les bonnes questions
• Être garant du rythme, du timing et de l’énergie collective

3. Concevoir des programmes d’apprentissage entre pairs

Tu participes à la conception pédagogique des dispositifs clients.

• Adapter et personnaliser les parcours d’apprentissage selon les objectifs du client et des participants
• Affiner notre compréhension des persona s en menant des interviews avec des participants
• Contribuer à l’amélioration continue de notre méthode

Vos compétences

Profil recherché

Ce que nous recherchons

• Intérêt fort pour l’apprentissage, la facilitation et l'intelligence collective
• À l’aise à l’oral en français et en anglais, et dans des contextes de groupe (vous avez déjà eu des expériences d'animation de groupe)d’acc je re
• Expérience auprès d’interlocuteurs C-Level B2B grands comptes
• A l’aise avec les outils digitaux, notamment les outils de visio Teams et Zoom
• Conscience professionnelle et éthique du travail

Culture

• Tu aimes apprendre tout le temps des autres et avec les autres (écoute active, amélioration continue, sens du collectif)
• Tu ressens un fit avec la culture de WAP : Hybride work + Bootstrap + Autonomie + Team spirit
• Tu recherches une expérience dans un contexte de challenge, d'entreprenariat ou d'innovation
• Tu es motivé(e) pour participer au développement d’une des start-ups les plus prometteuses d’Europe (HolonIq 200)

Avantages

• Rejoins une équipe jeune et dynamique qui est à fond pour apprendre et grandir ensemble
• Tu vas être formé-e et certifié-e à une méthode d’apprentissage entre pairs les plus efficiente et pionnière au monde (Livre paru chez Eyrolles en 2025)
• Tu auras un environnement agile avec toute la panoplie des outils collaboratifs de communication (Zoom, Teams...) et de gestion du pipe (CRM type HubSpot, Notion, LinkedIn Sales Nav, Waalaxy …)
• Tu auras un environnement hybride de travail (2 jours en télétravail et 3 jours de présentiel Paris)
• Notre impact sur l’environnement : Nous sommes en collaboration avec la Climate House et la Communauté du 47 pour faire éclore et grandir le mouvement du partage entre pairs, pour une société plus coopérative et apprenante. Aussi, nous avons organisé des ateliers pro bono pour l’association Les Pépites Vertes.
• Notre impact social : repose sur la valorisation des savoirs et des talents souvent invisibles. Nous révélons les connaissances tacites de chacun·e grâce à une méthode d’apprentissage entre pairs - fondée sur la coopération, l’inclusion et la reconnaissance mutuelle.Nos cercles et communautés de pairs constituent des dispositifs pédagogiques inclusifs, accessibles et durables, qui favorisent le partage de compétences, l’apprentissage continu et le développement du pouvoir d’agir. À travers chaque interaction, nous créons des expériences d’apprentissage vivantes, conviviales et transformatrices, au service d’une société plus coopérative et apprenante.
  A titre d’exemples, WAP soutient les communautés de leaders, de learnings managers, de chefs de projets … de grandes organisations. WAP a également aidé la fondatrice des "Nouvelles Pédagogies" à créer la première communauté de professeurs des écoles en France.
  En interne dans notre équipe, cette approche renforce notre engagement et notre sentiment d’utilité, en faisant de chacun·e un acteur et un contributeur légitime de l’apprentissage collectif.

Si tu es intéressé, envoie un mail à [e-mail]

Si ton profil nous intéresse on vient vers toi sous 6 jours ouvrés.
Ensuite tu passeras un entretien avec la CEO.

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