Lead Tech Java - Bras droit CTO - F / H / X

EFFEKTIV; Grenoble; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Fintech innovante recherche un Lead Tech / Dev Sénior à Grenoble pour participer à la transformation du secteur financier. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en développement Java et comprend les besoins métiers du secteur. Ce poste propose un salaire compétitif de 55-85K€, des primes sur résultats et un environnement de travail hybride.

Prestations

Primes variables sur résultats

Management participatif

Travail dans des espaces modernes

Flexibilité télétravail

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 5 ans en développement Java.
• Capacité à travailler dans le secteur finance/juridique/fiscal/immobilier bancaire.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir des fonctionnalités sur la solution SaaS.
• Collaborer avec l'équipe métier pour analyser les besoins.
• Améliorer l'architecture du système et optimiser les processus de développement.
• Proposer et adopter de nouvelles technologies.
• Accompagner et former des développeurs juniors.

Connaissances

Développement Java

Compréhension des secteurs finance/juridique/fiscal

Compétences en communication

Autonomie

Outils

Java/Spring Boot

Angular

Méthodologie Agile

Description du poste

Description du poste :

Rejoignez une Fintech innovante, spécialisée dans les technologies financières, juridiques et patrimoniales. Depuis sa création il y a 6 ans, l'entreprise connaît une belle expansion et a réalisé une levée de fonds de plusieurs millions d'euros. Elle a rejoint deux incubateurs régionaux majeurs et a obtenu de nombreux prix, décernés par des experts dans la finance.

Vous vous sentez prêt pour un nouveau challenge, avec un poste clé au sein d'une Fintech qui participe à la transformation d'un secteur stratégique? Ça tombe bien ! Le CTO recherche son futur Lead Tech / Dev Sénior pour l'épauler au quotidien et l'aider à construire une solution SaaS destinée aux professionnels du conseil patrimonial en France. En coordination avec le CTO et entouré d'experts métier, vous occupez un rôle fondamental dans les choix liés à l'innovation technologique. Vous vous concentrez sur le développement du progiciel métier Saas. Vos missions principales sont :

Missions

• Concevoir et maintenir des fonctionnalités robustes et évolutives sur la solution SaaS.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe métier : analyse des besoins et proposition de solutions techniques pertinentes.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture du système ainsi qu'à l'optimisation des process de développement.
• Assurer une veille régulière et proposer l'adoption de nouvelles technologies et pratiques.
• Accompagner des développeurs juniors en partageant vos connaissances, et veiller à leur progression.

Stack technique :

• Back : Java / Spring Boot
• Front : Angular
• Méthodologie Agile.

Package

• Salaire : 55-85K€ selon votre expérience et votre expertise ou niveau du secteur d'activité.
• Primes variables sur résultats.
• Management package (pourcentage / accès au capital).
• Télétravail hybride (présentiel + télétravail chaque semaine).
• Localisation : Grenoble / Possibilité de bureaux à Lyon.

Les plus

• Pouvoir être force de proposition au sein d'une entreprise dont l'innovation est reconnue!
• Arriver aux prémices d'un projet à fort impact, ce qui sous-entend : devenir l'un des piliers de la société, obtenir des évolutions rapides;
• Bénéficier d'un management participatif basé sur la confiance et l'autonomie;
• Travailler au sein d'espaces modernes et agréables sur Lyon et / ou Grenoble (quelques déplacements à prévoir sur Grenoble car la majeure partie des équipes tech y travaille);
• Lier télétravail et présentiel avec une grande flexibilité (rien n'est imposé, tout se fait en bonne intelligence).

L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER

«Ce poste, c'est l'opportunité de participer à la transformation d'un secteur clé aux côtés d'experts métier, et de devenir l'un des piliers de l'entreprise. Vous pourrez partager votre expertise au sein d'une équipe ambitieuse, à l'écoute, reconnue pour son innovation dans le domaine.»

Profil recherché :

Compétences techniques

• Développeur né et maintenant aguerri, vous justifiez d'une expérience significative (d'au moins 5 ans) en Dev Java.
• Vous avez déjà travaillé, ou vous avez une forte appétence pour l'un des secteurs finance / juridique / fiscal / immobilier / bancaire. C'est un prérequis afin de comprendre les besoins métiers et de pouvoir y répondre.

Savoir-être

• Vous êtes autonome et prenez naturellement le Lead face aux choix techniques ou stratégiques.
• On dit de vous que vous êtes une personne sociable, communicante, capable de transmettre vos connaissances techniques.
• Vous ressentez l'envie de prendre part à un nouveau projet où tout est à créer.

Le process d'entretien rapide

• 1er entretien technique avec le CTO
• 2ème entretien métier avec le Fondateur
• En option : 3ème entretien commun (si besoin d'un échange complémentaire).