Lead dÃveloppeur Fullstack (F / H) - CDI - Bordeaux (33)

Teamside; Bordeaux; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en mutualité recherche un Lead developer full stack pour rejoindre son équipe à Bordeaux. En CDI, vous serez responsable de la maintenance d'un CRM ainsi que de la refonte du site web, tout en participant à la construction d'une équipe de développement interne. Le poste exige une solide expérience en développement, avec un salaire annuel entre 45 et 50 k euros. Télétravail partiel et formation sur des technologies spécifiques proposées.

Prestations

Prime

Intéressement

Prise en charge mutuelle (88%)

Télétravail (1 jour par semaine)

Qualifications

• Expérience solide en développement full-stack avec polyvalence.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Leadership naturel et pédagogie.

Responsabilités

• Maintenir et faire évoluer le CRM de courtage.
• Participer à la refonte du site vitrine.
• Accompagner le recrutement et la montée en compétences de l'équipe.

Connaissances

Développement Full-Stack

PHP (Symfony)

Angular

React

NodeJS

Python

Drupal

Salesforce

MuleSoft

Git

Description du poste

Merci de postuler sur :

DESCRIPTION DE L'OFFRE D'EMPLOI

Teamside , cabinet de recrutement, vous propose de rejoindre notre client, une mutuelle, en tant que :

Lead developer full stack (F / H)

en CDI, à Bordeaux

ENTREPRISE :

Notre client est un spécialiste de la mutualité, assurance, prévoyance santé implanté majoritairement sur la région Nouvelle-Aquitaine, proposant des services aussi bien à destination des particuliers que des professionnels.

POSTE & MISSIONS :

En 3 ans, la DSI est passée de 2,5 personnes à une équipe structurée d'une dizaine de collaborateurs, pilotant désormais la quasi-totalité du système d'information du groupe et de ses filiales.

Elle passe une nouvelle étape : la création d'une équipe de développement interne afin de réduire la dépendance aux prestataires, renforcer son autonomie technique et moderniser les applications stratégiques.

Pour accompagner cette montée en puissance, nous recrutons un Lead développeur Full‑Stack ou un développeur senior, véritable pilier technique de l'équipe.

Missions & projets :

Maintien & évolution d'un outil CRM existant

• Maintenir et faire évoluer le CRM de courtage – utilisateurs (PHP / Angular / React / Node.js)
• Gérer la montée en version de la stack
• Appliquer les bonnes pratiques (sécurité, documentation, CI/CD, qualité)
• S'appuyer sur l'audit technique réalisé pour planifier les travaux prioritaires
• Travailler en binôme avec le freelance actuel, notamment sur la transmission

Refonte complète du site web

• Participer à la refonte du site vitrine (actuellement sous Drupal ou nouveau CMS à définir : WordPress / Drupal / autre)
• Développer un nouveau parcours de vente (simulateur / tarification / signature électronique)
• Concevoir des APIs et s'interfacer avec le back‑office Tessy, le CRM Salesforce (intégrations API via MuleSoft) et les comparateurs externes (Meilleurtaux, LesFurets…)

Construction de l'équipe

• Participer au recrutement d'un développeur confirmé + potentiellement un alternant
• Accompagner leur montée en compétences
• Structurer un fonctionnement d'équipe durable

Ceci est la liste des premiers projets sur lesquels vous aurez à travailler lors de votre prise de poste ; des développements de nouveaux outils from scratch sont également à prévoir dans la continuité du poste.

Stack : PHP (Symfony), Angular, React, NodeJS, Python, Drupal, Salesforce + MuleSoft, Git

Prérequis du poste

Profil

Expérience solide en développement full‑stack, au delà de la maîtrise d'une stack spécifique, vous êtes curieux et vous avez :

• Capacité à reprendre un existant important tout en construisant du neuf
• Polyvalence et autonomie : capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Leadership naturel, pédagogie, envie de structurer une équipe
• Aisance à travailler en lien direct avec les métiers et la DSI

Esprit PME : pragmatisme, efficacité, circuits courts.

L'entreprise est prête à former et faire monter en compétences sur les points techniques (Salesforce, MuleSoft, technos non maîtrisées)

Informations complémentaires :

CDI - Bordeaux

Rémunération : 45 - 50 k bruts annuels + prime + intéressement + bonne prise en charge mutuelle (88%)

Télétravail : 1j semaine

Prise de poste : ASAP

C'EST FAIT !