Juristes Conseillers Clients Généralistes H/F

IMATECH; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur juridique à Lille recherche 6 juristes conseillers clients en CDI, débutant le 12 janvier 2026. Vous serez responsable d'informer les assurés sur leurs droits, de les aider à trouver des solutions amiables et de déclencher des dossiers de protection juridique si besoin. Les candidats doivent avoir une formation en droit français de niveau Bac + 4. Des avantages tels que le télétravail et des primes sont offerts. Ce poste est une excellente opportunité pour les juristes prêts à contribuer à un environnement juridique dynamique.

Prestations

27 jours de congés + 6 jours de RTT

Télétravail indemnisé

Participation aux frais de repas

Prise en charge de la mutuelle

Prise en charge des frais de transport

Environnement de travail attractif

Qualifications

• Diplôme en droit français requis.
• Capacité à informer et orienter les assurés.
• Compétences relationnelles et pédagogiques essentielles.

Responsabilités

• Informer les assurés sur leurs droits et obligations.
• Aider à résoudre des litiges.
• Gérer les dossiers de protection juridique.

Connaissances

Expertise juridique

Pragmatisme

Qualités pédagogiques

Écoute

Esprit de synthèse

Réactivité

Polyvalence

Aisance relationnelle

Aisance informatique

Appétence pour le numérique

Formation

Formation juridique Bac + 4 minimum

Description du poste

Les missions du poste

IMATECH, filiale du Groupe IMA, souhaite recruter 6 juristes conseillers clients H/F en CDI à partir du 12 janvier 2026 pour accompagner la croissance de son activité juridique.

Missions : sous la responsabilité d’un manager de proximité :

• Informer les assurés par téléphone sur leurs droits et obligations.
• Aider à trouver une solution amiable à leurs litiges.
• Orienter les assurés dans les démarches pratiques.
• Déclencher l’ouverture de dossiers de protection juridique si nécessaire.

En résumé : vous êtes le premier interlocuteur juriste de nos assurés et vous leur permettez de bénéficier d’une information juridique fiable, précise et intelligible.

Contrat

• CDI – temps plein : 36 h/semaine
• 27 jours de congés + 6 jours de RTT annuels
• Congés d’ancienneté
• Horaires variables entre 8h et 19h
• Travail occasionnel le samedi (≈ 1/6)

Parcours de formation

• Formation initiale de 2 semaines à l’intégration
• Accompagnement à la prise de poste pendant 3 mois
• Management de proximité
• Formation continue

Rémunération

• Salaire : 2 210 € bruts mensuels
• Rémunération variable
• Primes d’intéressement, de participation, de vacances

Avantages complémentaires

• Environnement de travail attractif, WOJO LILLE – jardin intérieur, rooftop, bars, salons, coins cuisine, salles de repos.
• Télétravail indemnisé : jusqu’à 3 jours par semaine (après validation de montée en compétence par le manager)
• Participation aux frais de repas à hauteur de 50 % (max 4,56 €) auprès des partenaires
• Prise en charge des frais de mutuelle à hauteur de 65 %
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 70 %
• Promotion des « mobilités douces »
• Service bien‑être et santé au travail
• CSE proposant divers avantages (chèques emploi services, réductions loisirs, etc.)
• Animations WOJO

Localisation

Espace WOJO LILLE, 19 rue d’Amiens, 59800 Lille, proche de la place Rihour et de la gare Flandres Lille.

Le profil recherché

Diplôme / qualification :

• Formation juridique de niveau Bac + 4 minimum en droit français.

Au-delà du diplôme, nous recherchons :

• Expertise, pragmatisme et qualités pédagogiques.
• Écoute et pédagogie.
• Esprit de synthèse et capacité à travailler dans le respect de délais.
• Réactivité et polyvalence.
• Aisance relationnelle.
• Aisance informatique.
• Appétence pour le numérique / digital (plus).

Processus de recrutement :

• Pré-Entretien téléphonique.
• Tests juridiques (simulations d’appels).
• Entretien de motivation.
• Prise de références.

Politique Inclusion et Diversité : IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou du handicap du candidat.

En tant que société “handi‑accueillante”, IMATECH dispose de bâtiment PMR, d’une cellule handicap et d’un accord dédié.