Juriste Social / Expert Paie (H / F)

HARRY HOPE; Ligugé; Sur place; EUR 35 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Juriste Social ou Expert Paie pour encadrer l'équipe paie et mener des missions de droit social. Le candidat devra posséder une formation pertinente et une expérience confirmée, avec des compétences en gestion d'équipe et une aisance en pratique de la paie. Le poste est basé à Ligugé, Civray ou Montmorillon et offre une rémunération entre 35 et 36 KEUR.

Qualifications

• Expérience confirmée en droit social ou pratique de la paie.
• Compétences en gestion des dossiers sensibles.
• Aisance dans la pratique de la paie.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe paie d'environ 20 collaborateurs.
• Mener des missions de droit social et de gestion de paie.
• Assurer la veille juridique et actualiser les pratiques.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité à encadrer une équipe

Formation

Formation en droit social ou expertise paie

Description du poste

A propos de l'entreprise

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos du poste

Localisation : Ligugé, Civray ou Montmorillon

Nous recherchons pour l'un de nos sites un(e) Juriste Social ou Expert Paie capable d'allier compétences en droit social et pratique de la paie, afin d'encadrer l'ensemble des collaborateurs en paie et d'accompagner le groupe dans ses missions sociales.

Missions

• Encadrer et accompagner l'équipe paie (environ 20 collaborateurs)
• Mener à bien des missions de droit social : accords d'intéressement, documents de sécurité, dossiers de retraite, licenciements, procédures et actes
• Participer ponctuellement à la gestion de paies pour rester connecté au quotidien des collaborateurs et les épauler efficacement
• Animer et structurer le groupe social interne, assurer la veille juridique et l'actualisation des pratiques en droit social
• Faire preuve de prudence et de rigueur dans la communication et la gestion des dossiers sensibles

Conditions

• Poste basé sur l'un des sites : Ligugé, Civray ou Montmorillon
• Rémunération : 35 - 36 KEUR selon profil et expérience
• Remplacement d'un collaborateur partant vers une école d'avocat

Profil recherché

• Formation en droit social ou expertise paie, avec expérience confirmée
• Autonomie, rigueur et capacité à encadrer une équipe
• Aisance dans la pratique de la paie et compréhension des enjeux juridiques
• Esprit pédagogique pour accompagner et former les collaborateurs
• Prudent(e) et méthodique dans le traitement des dossiers sensibles