Juriste Senior – Droit des Sociétés & Gouvernance - CDD 12 mois – 100 % télétravail

Quadient; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie innovante recherche un Juriste Senior en Droit des Sociétés pour un contrat de 12 mois en télétravail. Le candidat idéal devra avoir un Master 2 en droit des affaires et minimum 8 ans d'expérience en cabinet ou entreprise internationale. Vos responsabilités incluront la gestion juridique des entités, la gouvernance et la conformité réglementaire. Compétences en droit des sociétés, rigueur et maîtrise de l'anglais juridique sont essentielles. Profitez d'un travail hybride et d'avantages sociaux compétitifs.

Prestations

Modèle de travail hybride

Accès à la formation 24h/24

Programme d'assistance aux employés

Récompenses compétitives

Qualifications

• 8 à 12 ans d'expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise internationale.
• Expertise confirmée en droit des sociétés et gouvernance.
• Connaissances en droit boursier et en réglementation des marchés financiers.

Responsabilités

• Superviser la gestion juridique des entités du groupe.
• Préparer et assurer le secrétariat des réunions des organes de direction.
• Assurer une veille active en droit des sociétés.

Connaissances

Droit des sociétés

Gouvernance

Anglais juridique courant

Leadership

Rigueur

Autonomie

Formation

Master 2 en droit des affaires internationales

Outils

Dilitrust

Description du poste

Juriste Senior – Droit des Sociétés - CDD 12 mois – 100 % télétravail

• Rémunération: EUR 0 - EUR 0 - tous les ans

Quadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie.

Description Du Poste Le Juriste Senior Droit des Sociétés & Gouvernance est un expert reconnu dans la sécurisation juridique des opérations corporate et dans la mise en œuvre des meilleures pratiques de gouvernance. Véritable partenaire business, il supervise l’ensemble des sujets liés à la vie sociale de la holding cotée ainsi que des filiales françaises et internationales du groupe, accompagne la direction juridique et les instances dirigeantes dans la structuration et le suivi des entités du groupe, en garantissant la conformité aux obligations légales et réglementaires et en anticipant les risques.

Il travaille en étroite collaboration avec le Corporate Paralegal du département juridique.

Missions Principales

• Gestion juridique des entités du groupe : assurer la gestion complète de la vie sociale : approbation des comptes, création, dissolution, liquidation, opérations sur capital et modifications statutaires, UBO. Tenir et mettre à jour les registres légaux et assurer la conformité des formalités.
• Organisation et gouvernance : préparer, coordonner et assurer le secrétariat des réunions des organes de direction (CA, comités, AG), en assurant la rédaction de l’ensemble de la documentation sociale (convocations, procès-verbaux, rapports, résolutions).
• Assurer une veille active en droit des sociétés, gouvernance, conformité et réglementation afférente, et en diffuser les implications applicables au sein du groupe.
• Gestion des pouvoirs et mandats: piloter la gestion des délégations de pouvoirs et de signature : définition, mise à jour, suivi opérationnel et contrôle de la conformité. Assurer la gestion des mandats sociaux des entités du groupe.
• Fournir un support juridique aux équipes internes (finance, trésorerie, fiscalité, RH, compliance) sur leurs problématiques corporate et de gouvernance.
• Pilotage des conseils externes : sélection, pilotage des missions et validation des livrables et budgets.
• Politiques internes et gouvernance: élaborer, mettre en place ou actualiser les chartes, politiques internes, schémas de gouvernance des filiales et playbooks corporate. Diffuser les bonnes pratiques et accompagner leur mise en œuvre.
• Reporting et documentation : Développer et maintenir des tableaux de bord, modèles juridiques et outils de suivi, afin de structurer et harmoniser les pratiques au niveau groupe.

Objectifs stratégiques

• Garantir la conformité juridique et la qualité des documents sociaux.
• Optimiser la gouvernance et fluidifier les processus décisionnels.
• Réduire les risques juridiques par une anticipation proactive.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques corporate.

Profil recherché

• Formation : Master 2 en droit des affaires internationales/droit des sociétés ou équivalent.
• Expérience : 8 à 12 ans en cabinet d’avocats ou en entreprise internationale, avec une expertise confirmée en droit des sociétés et gouvernance.
• Compétences techniques : parfaite maîtrise du droit des sociétés, gouvernance, droit contractuel et réglementaire.
• Compétences additionnelles (atouts) : connaissances en droit boursier et en réglementation des marchés financiers, incluant les obligations d’informations des sociétés cotées. Expérience dans la préparation et la rédaction d’un Document d’Enregistrement Universel. Maîtrise de l’outil de gestion des entités Dilitrust.
• Langues : anglais juridique courant (écrit & oral).
• Soft skills : leadership, rigueur, autonomie, sens stratégique, capacité à travailler en transversalité.
• Qualités personnelles : confidentialité, éthique, esprit d’analyse, orientation solutions.
• Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.
• Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24h/24 et 7j/7.
• Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique.
• Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.
• Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe: Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer une e‑mail à l’adresse [e-mail].

Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale.