Juriste gestionnaire des assurances

La Gazette des Communes; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité française recrute un expert juridique basé à Saint-Brieuc. Le candidat doit gérer les sinistres, piloter les contrats d'assurance et fournir une expertise en droit public. Une maîtrise du droit des assurances est essentielle, tout comme de bonnes capacités de négociation et une organisation rigoureuse. Ce poste sollicite un travail en transversalité avec les élus et divers services. De plus, il y a des possibilités de télétravail et une participation à des actions sociales. Les candidatures sont attendues au plus tard le 27 janvier 2026.

Prestations

Prévoyance et mutuelle labellisée

Action sociale : Amicale du personnel

Qualifications

• Master 2 en droit public exigé.
• Connaissance solide du droit public et des assurances.
• Expérience antérieure dans un rôle similaire préférée.

Responsabilités

• Gestion des sinistres et couverture assurantielle.
• Élaboration de stratégies de gestion des risques.
• Pilotage des contrats d'assurance et relations avec les usagers.

Description du poste

A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d’une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde!), le renouveau urbain et l’écologie urbaine. Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc se veut dynamique, tournée vers l’extérieur et offre aujourd’hui de belles perspectives d’emplois. 45 000 habitants.

Au sein d’une Agglomération de 151 000 habitants, Sous l'autorité directe de la Responsable du Service Juridique et Assurances, vous apportez une expertise juridique transversale à l'ensemble des services de la commune. Vos missions s'articulent autour de deux axes.

• Gestion des sinistres et participation de la bonne couverture assurantielle : dépôt de plainte; analyse juridique préalable, rédaction et suivi des plaintes de la commune, en lien avec les services concernés et les autorités compétentes.
• Stratégie de gestion du risque : analyse des besoins, définition des types et modes d'assurances, évaluation des types de risques à couvrir et élaboration des cahiers des charges de consultation.
• Diffusion des bonnes pratiques en prévention des risques : sensibilisation des services aux enjeux de prévention des risques et contribution à la sécurisation des pratiques professionnelles.
• Pilotage des contrats d'assurance : évaluation des responsabilités, gestion des déclarations des sinistres, instruction juridique, sollicitation des expertises juridiques et techniques, suivi des relations avec les usager·es et les indemnisations, coordination des échanges avec les services, avocats, experts, assureurs et courtiers.
• Instruire, gérer et suivre les sinistres non couverts par les assurances : suivi des sinistres dont la Ville est auteur ou victime, y compris la phase comptable, en phase amiable et contentieuse.
• Protection fonctionnelle : accompagnement des agent·es et élus·es, gestion de leur dossier, lien avec les avocats si nécessaire.
• Sécurisation juridique et prévention des risques contentieux : accompagnement des élus·es et des services dans leurs projets, analyse des dossiers, identification des risques, alerte si nécessaire et proposition de solutions opérationnelles fiables et sécurisées.
• Veille et analyse juridique : anticipation des évolutions législatives et réglementaires, évaluation de leurs impacts pour la collectivité, formulation de recommandations adaptées.
• Diffusion de la culture juridique en interne : conception et animation d'actions de sensibilisation ou de formation, production de supports pédagogiques, vulgarisation du droit.
• Contrôle des actes avant transmission : garantie de conformité juridique et maîtrise des risques associés.
• Rédaction des actes juridiques de toute nature : actes unilatéraux (délibérations, décisions et arrêtés), contrats divers, grâce à une solide maîtrise de la légistique.
• Gestion des pré-contentieux et contentieux : élaboration de stratégies adaptées, rédaction des mémoires, représentation de la collectivité devant toutes instances.

De formation supérieure en droit public (Master 2), vous disposez d'une solide maîtrise du droit public général, droit des assurances, ainsi que des procédures administratives. Une première expérience dans une fonction similaire serait un atout, tout comme une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, indispensable pour accompagner efficacement les élus·es et les services. Organisé·e et rigoureux·se, vous savez piloter plusieurs dossiers en parallèle, anticiper les priorités et tenir les échéances. Votre sens de l'écoute, votre diplomatie et vos capacités de négociation vous permettent de travailler en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires. À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous adaptez votre discours, vulgarisez le droit et produisez des analyses claires et structurées. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels métiers et les solutions de veille juridique.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Organisation : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT, travail principalement en bureau – télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine.
• Lieu de travail : Mairie de la Ville de Saint-Brieuc – déplacements ponctuels (tribunaux, avocats, sinistres, experts, partenaires).
• Sujétions particulières : Disponibilité requise en fonction de l'agenda des assemblées et des urgences contentieuses ou sinistres.
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée.
• Action sociale : Amicale du personnel.

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 27 janvier 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae (dernière situation administrative pour les titulaires) via le lien ci-dessous ou, à défaut, par voie postale à : Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 2365 22023 – SAINT‑BRIEUC Cedex 1.