Juriste généraliste Team Leader (H/F) (conseils à distances)

France Travail; Lille; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société internationale spécialisée dans l'assurance recherche un(e) Juriste généraliste Team Leader à Lille. Vous serez responsable de la gestion des recrutements pour plusieurs sites et du management d'équipe. Une expérience de 7 ans est requise dans un rôle similaire, avec des compétences en leadership et communication. Ce poste implique des déplacements réguliers à Nantes et Paris, ainsi qu'une partie en télétravail.

Prestations

Travail en télétravail 2 jours par semaine

Conditions de travail de qualité

Qualifications

• 7 ans d'expérience à un poste similaire, dans la relation-clients.
• Aisance avec les recrutements volumineux et KPIs.
• Goût pour le domaine assurantiel et juridique.

Responsabilités

• Pilotage des processus de recrutement dans plusieurs sites.
• Gestion d'une équipe et suivi des KPIs.
• Optimisation de la marque employeur et des outils de recrutement.

Connaissances

Leadership

Proximité

Organisation

Aisance managériale

Proactivité

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en RH / IAE / Ecole de commerce

Outils

Talentsoft

Description du poste

Offre n° 198JJHG Juriste généraliste Team Leader (H/F) (conseils à distances)

Vous rejoignez la filiale d'un groupe international dédié à l'environnement assuranciel dans le cadre d'activités de prestations en sous-traitance. Sous la responsabilité directe de la DRH et en lien étroit avec le CODIR, vous piloterez l'ensemble des processus de recrutement pour les sites de Nantes, Lille et Paris, ce qui inclue le pilotage d'actions en faveur de la notoriété de l'entreprise et de l'attractivité des postes à pourvoir, ainsi que le pilotage d'actions en faveur de la montée en compétences des collaborateurs(trices). A titre indicatif, au regard du fort développement de l'activité de l'entreprise, votre objectif sera de satisfaire 300 besoins en recrutement par an. Il s'agit à la fois : - de réaliser des recrutements volumineux à traiter dans des délais courts (> postes opérationnels) - de réaliser des recrutements sur des profils pénuriques (> fonctions-support et d'expertise) - de gérer les mobilités internes

Concrètement, vos missions tourneront autour des axes suivants :

• Stratégie de recrutement
• Ceci autour des 4 axes d'intervention de l'entreprise : L'information juridique, L'expertise automobile, La gestion pour compte en assurance, Les assurances affinitaires
• Et pour les 3 sites de l'entreprise - Gestion du plan de recrutement et du budget dédié
• Optimisation du budget
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe RH et avec la responsable communication
• Définition du plan média
• Pilotage des recrutements et Management de l'équipe dédiée
• Management d'une équipe de 4 personnes (localisées sur Nantes) et suivi des KPIs
• Mise en place d'actions visant à améliorer les performances
• Optimisation de la marque employeur – assurer la notoriété de l'entreprise et représenter l'entreprise dans l'écosystème
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise et ses actions en faveur de sa marque employeur
• Développement des relations avec les partenaires-recrutement ( Acteurs publics de l'emploi, Agences intérim, Cabinets de recrutement )
• Optimisation des processus et des outils – standardisation des processus de recrutement, veille au partage de bonnes pratiques, optimisation des outils de gestion et de sourcing (incluant une veille technologique)
• À noter : poste basé à Lille mais déplacements à prévoir sur Nantes et plus ponctuellement sur Paris

Vous travaillerez notamment dans un espace de travail particulièrement agréable, en plein centre-ville de Lille. Valeurs humaines et bienveillance de l'entreprise et qualité des conditions de travail réservées aux collaborateurs(trices).

Profil recherché

• Idéalement issu(e) d'une formation de l'enseignement supérieur type RH / IAE / Ecole de commerce
• Expérience de mini 7 ans à un poste similaire, impérativement dans le domaine de la relation-clients (idéalement à distance)
• A l'aise avec des missions très orientées RO et KPIs et avec des recrutements volumineux dans des délais très courts
• Qualités personnelles : Leadership et aisance managériale, écoute, pédagogie, proximité, esprit méthodique et analytique, organisation, proactivité, réactivité
• Aisance dans une posture de prestataire pour les clients internes, multisites, et bonne communication avec des interlocuteurs variés
• Goût du terrain, sens du respect des objectifs et des résultats, gestion du stress
• Appétence pour le domaine assurantiel et juridique
• Aisance avec les outils digitaux (idéalement Talentsoft) et outils IA
• Travail en télétravail: 2 jours / semaine
• Lieux de travail : Lille Centre + déplacements sur Nantes (régulièrement) et Paris (ponctuellement)

Expérience

• 7 An(s) - à un poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RH / IAE / Ecole de commerce Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

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