Juriste F/H

Lydia Solutions; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une plateforme de paiement populaire recherche un(e) juriste pour rejoindre son équipe Juridique à Paris. Vous serez responsable de la conformité des produits et fournirez des conseils légaux pour le développement de solutions. Le candidat idéal a une expérience d'au moins deux ans, de solides compétences en droit des affaires et est capable de travailler sous pression. Ce poste offre un environnement inclusif et accessible à tous.

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans dans un cabinet d'avocats ou une banque/fintech.
• Intérêt pour le droit des affaires et bancaire.
• Capacité à fournir un travail de haute qualité sous pression.

Responsabilités

• Veiller à la conformité juridique des produits.
• Fournir des conseils juridiques pour le développement de produits.
• Assister l'équipe Marketing dans les campagnes.

Connaissances

Droit des affaires

Compétences en communication écrite

Compétences en communication orale

Description du poste

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.

Vous rejoindrez l'équipe Juridique, sous la supervision du Head of Legal, en charge de répondre à toutes les questions juridiques soulevées par la croissance de Lydia.

Vos missions

• Veiller à ce que tous nos produits soient correctement encadrés d'un point de vue juridique, notamment au regard de nos obligations réglementaires ;
• Fournir des conseils juridiques et développer des solutions pour le développement et l'expansion de produits ;
• Assister au quotidien l'équipe Marketing dans la préparation des différentes campagnes ;
• Rédiger et négocier des accords commerciaux (notamment avec des Saas);
• Travailler en étroite collaboration au sein de l'équipe Juridique et avec l’équipe Conformité, notamment en ce qui concerne les activités réglementées.

Vous êtes au bon endroit si :

• Vous disposez d'une expérience d'au moins deux ans, idéalement au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une banque/fintech et vous portez un fort intérêt pour le droit des affaires et bancaire ;
• Vous aimez travailler sur un large éventail de questions juridiques et assurer une veille juridique ;
• Vous êtes capable de fournir un travail de haute qualité dans des délais courts ;
• Vous possédez de solides compétences en communication écrite (y compris en rédaction contractuelle et juridique) et orale en français et en anglais.

Process de recrutement :

• Un entretien téléphonique avec une personne de l'équipe RH,
• Un business case, ;
• Un entretien avec le Head of Legal ;
• Un dernier entretien fit avec le Head of Compliance.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous. Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.