Juriste en Droit Social H/F - CDD 12 mois

AXA Partners France; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance recherche un Juriste en Droit Social H/F pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines à Malakoff. En tant que Juriste, vous apportez un soutien sur les relations collectives et individuelles, participez aux négociations avec les syndicats, et gérez les procédures en lien avec les équipes RH. Diplôme de Master 2 en Droit social requis et 1 à 5 ans d'expérience. Des compétences en anglais sont un plus. De nombreux avantages collaborateurs sont offerts.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Participation / Intéressement / Actionnariat

Plan d'Epargne Entreprise

Couverture santé et prévoyance complète

Politique parentale avantageuse

Télétravail possible

Remboursement transport

Subvention restaurant d'entreprise

Qualifications

• Diplôme requis : Master 2 en Droit social.
• 1 à 5 ans d'expérience en entreprise.
• Bon niveau d'anglais écrit et oral serait un plus.

Responsabilités

• Préparer les réunions avec les représentants du personnel.
• Conseiller les HRBP et managers en droit du travail.
• Gérer les procédures disciplinaires.

Connaissances

Capacité d’analyse et de synthèse

Rigueur

Réactivité

Proactivité

Curiosité

Ecoute et empathie

Travail en équipe

Maîtrise du pack office

Anglais écrit et oral

Formation

Master 2 en Droit social

Description du poste

Nous recherchons un Juriste en Droit Social H/F pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines d'AXA Partners France dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Poste à pourvoir dès que possible.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Vous apportez un soutien à l’équipe des affaires sociales et juridiques, tant sur le plan des relations collectives que des relations individuelles.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Relations collectives

• Préparer les réunions avec les représentants du personnel (CSE et commissions) avec la DRH, les métiers et la Direction.
• Suivre les expertises des CSE avec le cabinet mandaté.
• Participer aux négociations avec les syndicats et gérer le dépôt/publication des accords collectifs.
• Contribuer à des projets RH transverses.
• Organiser et piloter les élections professionnelles.

Relations individuelles

• Conseiller les HRBP, managers et équipes RH en droit du travail (questions quotidiennes et cas individuels).
• Rédiger et relire les documents contractuels.
• Gérer les procédures disciplinaires, les précontentieux et contentieux, en lien avec les HRBP et les avocats.
• Gérer les relations avec les acteurs externes (Inspection du travail, DREETS, Médecin du travail, CPAM..).
• Tenir à jour les tableaux de bord et reportings, suivre budgets et factures.

Veille juridique et formation

• Assurer une veille en droit du travail et adapter les évolutions à l’entreprise.
• Comparer les pratiques avec celles du Groupe et des filiales.
• Préparer et animer des formations en droit du travail pour les managers et HRBP.

VOTRE PROFIL

Diplômes et expériences
Diplômes et expériences

• Master 2 en Droit social,
• 1 à 5 ans d'expérience en entreprise

Connaissances et compétences

• Capacité d’analyse et de synthèse / rigueur
• Réactivité, proactivité, curiosité
• Ecoute et empathie
• Adaptation du discours en fonction des interlocuteurs
• Travail en équipe
• Maîtrise du pack office
• Un bon niveau d’anglais écrit et oral serait un plus

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs :

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Entreprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
• Subvention restaurant d'entreprise

Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [e-mail].

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d\'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d\'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d\'un contact humain.

Ce qui nous différencie ?
Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.

#LI-FR

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Entreprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d\'assurance banque à des conditions avantageuses
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Prime Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d\'entreprise

Date limite de candidature : 12 janvier 2026

Recruteur : marie.b

Rémunération en fonction du profil