Juriste en Droit Social H / F

Dekra; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Juriste en Droit Social pour un CDD de 6 mois au Plessis Robinson. Vous apporterez un support juridique aux négociations, préparerez des réunions IRP et assurerez un rôle de conseil au sein du Groupe. Une expérience de 5 ans minimum est exigée, de même que des compétences en rédaction d'actes juridiques. Le salaire proposé se situe entre 3 700€ et 4 400€ brut par mois, avec de nombreux avantages.

Prestations

Salaire compétitif

Télétravail selon accord

Mutuelle prise en charge à 70%

Titre restaurant via carte SWILE

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Travail avec des organisations syndicales.
• Expérience dans des environnements multi-sites, multi-conventions.

Responsabilités

• Apporter le support juridique aux négociations.
• Préparer et organiser des réunions IRP.
• Assurer le rôle de conseil et de support social.
• Répondre aux demandes en droit social.
• Effectuer une veille juridique.

Connaissances

Rédaction d'actes juridiques

Diplomatie

Description du poste

Profil principal : Filière/Métier

Juridique / Fiscal - Droit du Travail / Social

Intitulé de l'offre

Juriste en Droit Social H/F

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps complet

Description du poste

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?

DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Juriste Droit Social au Plessis Robinson pour un CDD de 6 mois.

Votre rôle :

• Apporter le support juridique nécessaire aux négociations tant au niveau du Groupe que des entités légales (stratégie de négociation, participation aux réunions de négociation, rédaction des accords collectifs, …), veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus.
• Préparer et organiser les réunions IRP avec les DRH des entités, intervenir auprès des différents CSE.
• Assurer un rôle de conseil, de support et de cohésion des relations sociales au sein du Groupe.
• Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction des Ressources Humaines ou des Directions Opérationnelles de l'entreprise.
• Veille juridique.

Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?

À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Profil

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.

Votre savoir-être

• Vous savez faire preuve de diplomatie et maitrisez parfaitement la rédaction d'actes juridiques.

Votre savoir-faire

• Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous avez travaillé avec des organisations syndicales et accompagné les Responsables RH.
• Vous avez travaillé dans des environnements multi-sites, multi-conventions.

Nous vous proposons :

• Salaire : entre 3 700€ et 4 400€ brut/mois + 3% variable.
• Cadre Forfait Jour.
• Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%).
• Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA.
• Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur.

Et cela, dans une culture d'entreprise :

• Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur.
• Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning.
• Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !

Quel parcours vous attend ?

Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager, un entretien RH.

Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.