Juriste Droit Social Sénior H / F

Evoriel; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de consulting recherche un responsable des relations sociales pour gérer les contrats de travail et les conflits au sein de la DRH. Le candidat doit avoir un Bac +5 en droit social et une expérience de 3 à 5 ans. Les compétences requises incluent l'autonomie, le dynamisme, et de bonnes capacités relationnelles. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement en évolution rapide.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Autonome et polyvalent(e).
• Capacités relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration des contrats de travail.
• Gérer des situations de conflits avec la DRH.
• Assister les opérationnels sur le droit du travail.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Esprit d'équipe

Capacités rédactionnelles

Formation

Bac +5 en droit social

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des relations sociales, vous serez amené(e) à : - Participer à l'élaboration des contrats de travail « type » - Gérer des situations de conflits portées à la connaissance de la Direction des Ressources Humaines (analyse des situations et prise de décision sur les procédures à suivre, rédaction des actes afférents tels que convocations, lettres de licenciement, transactions, sanctions disciplinaires) - Assister les opérationnels pour toutes questions ayant trait au droit du travail Gérer des contentieux prud'homaux (suivi des procédures, et analyse des enjeux, évaluation des risques et participation à l'établissement des provisions prud'homales.) - Participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel (élections professionnelles, assistance à la préparation des réunions, transmission de documents) - Participer à la rédaction et au suivi des accords collectifs - Suivre l'actualité législative et réglementaire en matière de droit social, informer la Direction des Ressources Humaines et les Structures du Groupe (rédaction de notes et études). - La réalisation d'audit RH afin de préparer les reprises de collaborateurs dans la cadre de nos intégrations de structures au sein du groupe évoriel

Cette opportunité est faite pour vous si : - De formation supérieure Bac +5 en droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire. - Vous êtes autonome, dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se), réactif(ve), vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes orienté(e) vers la recherche de solution et savez être force de proposition. - Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.