Juriste Droit Social H / F

Maïki; Vanves; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en droit recherche un expert en droit social pour soutenir les équipes RH. Le rôle implique la gestion de dossiers disciplinaires, la participation à des négociations d'accords collectifs, et nécessite au moins 5 ans d'expérience. La maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques est indispensable. Un salaire compétitif est proposé ainsi qu'un télétravail partiel.

Prestations

Salaire compétitif

Télétravail partiel

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en droit social ou droit du travail dans un environnement similaire.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques.
• Anglais oral impératif.

Responsabilités

• Apporter un soutien juridique quotidien aux RH sur le droit social.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les procédures de rupture.
• Participer à la négociation d'accords collectifs.

Connaissances

Communication en anglais

Gestion des priorités

Formation

Diplôme Bac +5 en droit social ou droit du travail

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Missions

• Conseil & Accompagnement - Apporter un soutien juridique quotidien aux managers et aux équipes RH sur les problématiques liées au droit social individuel et collectif.
• Sécuriser les pratiques internes en veillant à leur conformité avec l'évolution du cadre légal et conventionnel.
• Relations individuelles - Prendre en charge la gestion des dossiers disciplinaires et sensibles : rédaction de courriers, suivi des procédures de rupture, constitution de dossiers.
• Gérer les situations précontentieuses et contentieuses en lien avec les conseils externes.
• Relations collectives - Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel.
• Contribuer à la négociation et à la rédaction d'accords collectifs, ainsi qu'aux projets structurants en matière de relations sociales.
• Être l'interlocuteur privilégié des organismes et administrations de contrôle (inspection du travail, etc.).
• Pilotage & Veille - Assurer une veille active sur l'actualité juridique et sociale et diffuser les informations pertinentes aux équipes RH.
• Élaborer et mettre à jour les modèles, trames et outils juridiques nécessaires à l'activité.

Avantages

• Salaire : 50 / 55K€ selon profil
• Télétravail partiel

Qualifications et Expériences

• Diplômé d'un Bac +5 en droit social ou droit du travail, expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement multi-sites ou industriel.
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• La maîtrise de l'anglais à l'oral est IMPERATIVE pour ce poste.
• Bonne capacité à gérer les priorités et à être force de proposition.