Juriste - Droit Social H/F

Winsearch; Avignon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une firme de conseil en droit recherche un(e) consultant(e) en droit du travail pour accompagner ses clients dans leurs obligations légales et la gestion sociale. Le candidat idéal est diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social et possède au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. L'entreprise offre un environnement de travail convivial et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Environnement convivial

Opportunités de formation continue

Clientèle diversifiée

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail.
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures prud'homales.
• Qualités relationnelles et sens du service client.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Responsabilités

• Conseil et accompagnement juridique pour les clients.
• Gestion des obligations légales en matière de droit du travail.
• Veille juridique et conformité.
• Assistance en cas de contentieux.

Connaissances

Conseil juridique

Analyses rigoureuses

Gestion des relations individuelles

Connaissance de la législation sociale

Formation

Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez au sein du cabinet comptable pour accompagner leurs clients (TPE, PME, ETI) sur toutes les problématiques liées au droit du travail et à la gestion sociale.

Missions principales

• Conseil et accompagnement juridique : Assister les clients dans l'application de la législation sociale et les accompagner dans la gestion de leurs obligations légales
• Conseil sur les stratégies RH dans un cadre juridique (restructurations, licenciements, négociations collectives, etc.)
• Gestion des relations individuelles et collectives de travail
• Veille juridique et conformité
• Assistance en cas de contentieux

Profil du candidat

Profil recherché :

• Diplômé(e) d\'un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail
• Expérience de 2 minimum dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou en cabinet d\'avocats
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures prud\'homales
• Qualités relationnelles, sens du service client et rigueur dans l\'analyse
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un cabinet avec une forte expertise et une clientèle diversifiée
• Travailler dans un environnement convivial, dynamique et stimulant
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel
• N'hésitez plus !