Juriste droit social H/F

CACEIS; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CACEIS, un leader dans le domaine financier, propose un stage en tant que Juriste Droit Social, offrant une expérience précieuse dans un environnement dynamique. Le stagiaire travaillera au sein du Département Ressources Humaines, s'engageant dans des missions variées comme des études juridiques et la préparation de dossiers, tout en développant ses compétences en droit social ainsi qu'en collaboration avec une équipe dédiée. Rejoignez une entreprise reconnue pour son engagement envers ses stagiaires.

Prestations

Remboursement des transports

Restaurants d’entreprise

Evénements étudiants

Télétravail

Qualifications

• Une première expérience en entreprise ou cabinet d’avocats est souhaitée.
• Niveau Master II en Droit social est requis.
• CRFPA en cours ou obtenu serait un plus.

Responsabilités

• Effectuer des études juridiques pour répondre aux problématiques.
• Aider au conseil des opérationnels RH.
• Préparer les dossiers contentieux et représentatifs du personnel.

Connaissances

Droit social

Capacités rédactionnelles

Adaptabilité

Formation

Niveau Master II en Droit social

CRFPA en cours ou obtenu

Description du poste

Vous souhaitez acquérir une expérience en droit social dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant que Juriste Droit Social au sein du Département Relations Sociales et Politiques Sociales de la Direction des Ressources Humaines.

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe

Vous rejoignez l’équipe des Relations Sociales et Politiques Sociales composée de 8 collaborateurs basés à Montrouge.

L’équipe Relations Sociales et Politiques Sociales est en charge de :

• L'animation des Instances de Représentatives du Personnel au sein de CACEIS afin de contribuer à maintenir un dialogue social constructif et de qualité au sein de l'entreprise et de répondre aux exigences légales, conventionnelles et réglementaires
• Le pilotage et le développement des politiques sociales
• L'application du droit du travail, la gestion des précontentieux et contentieux, la veille sociale et le conseil juridique
• L’intervention en relation transverse avec les services RH (paie, formation, gestion individuelle) et avec les entités du Groupe en France et à l’international.

Vos missions

En collaboration avec votre équipe, vos missions principales porteront sur :

• Effectuer et contribuer aux études juridiques pour répondre aux problématiques rencontrées
• Aider au conseil des opérationnels RH
• Aider à la préparation des dossiers contentieux, suivi de la procédure
• Aider à la préparation des dossiers des instances représentatives du personnel

Apport du stage

En relation étroite avec les équipes RH, vous aurez l’opportunité de développer vos connaissances en droit social, d’améliorer vos capacités rédactionnelles et votre adaptabilité.

Process de recrutement

Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe, suivi d’un entretien téléphonique avec le service RH pour définir les modalités d’embauche (date, gratification, etc.).

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndexTrainees depuis 6 ans, recommandée par plus de 93% de ses stagiaires.
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant.
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues dans une équipe à taille humaine.
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos stagiaires se voient proposer un poste à l’issue de leur stage.
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs, télétravail, restaurants d’entreprise, remboursement des transports, etc.

Une première expérience dans une entreprise ou un cabinet d’avocats est souhaitée. Niveau Master II en Droit social, CRFPA en cours ou obtenu serait un plus.