Juriste droit social

PSL Université Paris; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un institut de recherche en France recherche un expert en droit social pour un CDD de 18 mois. Vous apporterez votre expertise pour garantir la conformité des pratiques RH et prévenir les risques juridiques. Les missions incluent le suivi des évolutions en droit du travail, la gestion des contentieux et le soutien à la direction. L'environnement de travail est dynamique et multiculturel, en plein cœur de Paris.

Prestations

Restauration collective

Prise en charge du transport annuel à 70%

Mutuelle d’entreprise

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle en droit social.
• Connaissance du milieu académique ou public est un plus.
• Excellent relationnel et sens du service.

Responsabilités

• Suivi des évolutions en matière de droit du travail.
• Accompagnement de la direction dans le traitement des contentieux.
• Sécurisation des processus liés aux projets stratégiques.

Connaissances

Droit social

Anglais courant

Autonomie

Rigueur

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Formation

BAC+5 en droit social

Outils

Teams RH

Description du poste

Notre établissement fait partie de l'Université PSL.Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1000 collaborateurs avec une forte représentativité internationale.

L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade.

Si vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle à forte valeur ajoutée, dans un environnement passionnant, international et multiculturel, au sein d'une équipe dynamique, alors rejoignez-nous!

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise en droit social pour garantir la conformité des pratiques de l’institut, accompagner ses évolutions et prévenir les risques juridiques dans l'ensemble des processus RH. Vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein de l’institut. Vous aurez pour principales missions :

Responsabilités

• Veille et accompagnement en matière de droit du travail: Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies; réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence; participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein du Centre de Recherche; communiquer de façon formelle et institutionnelle sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
• Traitement des dossiers sociaux: Accompagner la Direction dans le traitement des éventuels contentieux; piloter la relation avec les conseils chargés d’intervenir sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers; sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux liés à des projets stratégiques, à des changements importants ou à l’introduction de nouvelles technologies; apporter un appui juridique dans l’organisation des réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel); répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles du Centre de Recherche; s'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail.

Compétences attendues

Formation et expérience

• Formation supérieure spécialisée en droit social: BAC+5 avec au minimum 4 ans d’expérience professionnelle
• La connaissance du milieu académique et/ou public est un plus

Compétences et qualités requises

• Niveau courant en anglais : écrit, parlé et lu
• Autonome avec une grande capacité d'adaptation pour faire face aux évolutions internes et traiter plusieurs dossiers simultanément.
• Importante réactivité, fiabilité, rigueur, discrétion et professionnalisme.
• Excellent relationnel et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service
• Maitrise des outils informatiques : la connaissance de Teams RH est un plus

Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.

Conditions du contrat

• Type de contrat : CDD de 18 mois, renouvelable
• Date de démarrage : dès que possible
• Temps de travail : Temps complet – 39h
• Rémunération : selon les grilles en vigueur
• Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise
• Localisation du poste : Paris avec déplacements ponctuels sur les sites de l’institut
• Référence :

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Date de parution de l’offre : 13/01/2026

Date limite des candidatures: dès que pourvu

L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances.

Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.