Juriste Droit Social CDD HFNB

Viparis; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion d'événements recherche un(e) juriste en droit social pour assurer le suivi des questions de droit social individuel et collectif. Vous serez responsable de la préparation et du suivi des dossiers individuels, ainsi que de l'accompagnement des équipes RH sur les enjeux juridiques. Ce poste nécessite des compétences en droit social et une forte capacité d'analyse.

Qualifications

• Assurer le suivi des sujets de droit social individuel et collectif.
• Apporter une position de conseil sur toute question touchant au droit social.
• Réaliser des recherches et notes juridiques.

Responsabilités

• Préparer et assurer le suivi des éléments nécessaires aux dossiers individuels.
• Suivre les contentieux individuels et assurer la relation avec les avocats.
• Participer à la préparation des réunions de CSE et CSSCT.

Connaissances

Motivational Interviewing

Acute Care

Crisis Intervention

Behavioral Health

Intake Experience

Hospice Care

Case Management

Home Care

Child Welfare

Experience with Children

Social Work

Addiction Counseling

Description du poste

Nous recherchons en CDD en transverse pour nos sites parisiens un(e) :

JURISTE DROIT SOCIAL H / F

Mission :

Vous assurez le suivi des sujets de droit social individuel et collectif apportez une position de conseil sur toute question touchant au droit social et êtes garant(e) des évolutions de la législation en matière de droit du travail.

Sur la partie droit individuel :

• Préparer et assurer le suivi des éléments nécessaires aux dossiers individuels (convocations courriers disciplinaires ruptures conventionnelles transactions)
• Suivre les contentieux individuels et assurer la relation avec les avocats

Sur la partie droit collectif :

• Participer à la préparation des réunions de CSE et CSSCT ;
• Participer à la préparation des négociations collectives (NAO développement RH );
• Participer à la préparation de l'information-consultation du CSE sur la politique sociale;

Transverses :

• Réaliser les recherches et notes juridiques ;
• Apporter une position de conseil sur toute question de droit social (collaborateurs et managers) ;
• Assurer le suivi des Documents Uniques d'Evaluation des Risques ;
• Piloter et contribuer à des projets transverses avec les équipes RH ;
• Animer la politique Handicap ;
• Assurer une veille juridique sur tous les sujets RH ;
• Etre force de proposition dans l'amélioration de nos outils et process.

Les missions précitées ne sont pas exhaustives peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le / la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.

Key Skills

• Motivational Interviewing
• Acute Care
• Crisis Intervention
• Behavioral Health
• Intake Experience
• Hospice Care
• Case Management
• Home Care
• Child Welfare
• Experience with Children
• Social Work
• Addiction Counseling

Employment Type : Temp

Department / Functional Area : Legal

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary Salary : 40000 - 45000