Juriste Droit Social (CDD) - H/F

Michael Page Interim Management; Roissy-en-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le domaine Aéroportuaire recherche un Juriste Droit Social (CDD) pour une mission de 8 mois à Roissy-en-France. Vous serez en charge de conseiller les équipes RH et opérationnelles, de gérer les relations individuelles et collectives, ainsi que de rédiger les documents juridiques. Un diplôme en ressources humaines ou en droit social et une solide connaissance du droit du travail sont requis. Ce poste requiert une bonne organisation et une expérience notable dans le secteur à forte main d’œuvre.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines ou en droit social requis.
• Connaissance solide du droit du travail et des relations sociales.
• Expérience significative dans un secteur à forte main d'œuvre.
• Aisance rédactionnelle et organisation.

Responsabilités

• Conseiller et soutenir les managers et RH sur le droit du travail.
• Gérer les dossiers individuels reliés aux contrats de travail.
• Rédiger et sécuriser les documents juridiques nécessaires.
• Préparer et suivre les négociations collectives.
• Organiser les instances représentatives du personnel.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Capacité d'analyse

Capacité de négociation

Formation

Diplôme en ressources humaines ou droit social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le poste de Juriste Droit Social (CDD) - H/F

Mission de 8 mois - à pourvoir immédiatement.

Rattaché(e) au Responsable Affaires Sociales, vous serez référent juridique en matière de droit social, couvrant à la fois les relations individuelles et collectives.

Votre rôle consistera à accompagner les équipes RH et opérationnelles dans la gestion quotidienne des problématiques sociales.

Relations Individuelles

• Conseil et support opérationnel auprès des managers et RH sur l'application du droit du travail et des conventions collectives.
• Gestion des dossiers individuels : sanctions disciplinaires, ruptures de contrat (licenciements, ruptures conventionnelles), mobilité, temps de travail.
• Rédaction et sécurisation des documents juridiques : contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, accords.
• Veille juridique et mise à jour des procédures internes en fonction des évolutions législatives et jurisprudentielles.
• Gestion des contentieux en lien avec les avocats.

Relations Collectives

• Préparation des négociations collectives (accords d'entreprise, NAO, temps de travail, télétravail).
• Organisation et suivi des instances représentatives du personnel (CSE) : préparation des réunions, rédaction des PV, suivi des obligations légales.

Le profil recherché

Le profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en droit social ;
• Vous avez une solide connaissance du droit du travail et des relations sociales ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de négociation ;
• Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités ;
• Vous avez une expérience significative dans un secteur à forte main d'oeuvre;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne aisance rédactionnelle.

L'entreprise

Notre client est un groupe reconnu dans le domaine Aéroportuaire.

Il est basé à Roissy Charles de Gaulle - dans le Val d'Oise (95).