Juriste Droit Social CDD H / F

Groupe SOS; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association solidaire à Malakoff recherche un Responsable Juridique social pour gérer la conformité et les relations entre les établissements sociaux. Vous serez le point de contact pour des questions juridiques et assurerez la sécurité des relations entre les salariés et l'organisation. Le candidat idéal devra avoir un Master 2 en Droit social et 2 à 5 ans d'expérience en législation sociale.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires.
• Capacité à encadrer les relations individuelles et collectives.
• Compétences en gestion des procédures disciplinaires.

Responsabilités

• Appui aux responsables d'établissements sur le droit social.
• Gestion des procédures liées à la santé des salariés.
• Participation à la rédaction des procédures RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Capacité à apporter des solutions pratiques

Formation

Master 2 Droit social

Description du poste

Overview

Vous rejoindrez pour un remplacement l'équipe RH siège de l'Association Groupe SOS Solidarités. Vous intégrerez une équipe sympathique et motivée où inclusion et innovation ont toute leur place. En tant que Responsable Juridique social, vous aurez en charge la gestion directe d'un périmètre d'établissements intervenant dans le champ social / médico-social. Vous assurerez un rôle d'encadrement et de sécurisation des relations individuelles et collectives pour un portefeuille d'établissements.

Responsabilités

• Relations individuelles : appui et assistance aux responsables d'établissements sur les questions relatives au droit social et à la gestion des salariés, ainsi qu'aux Directeurs Généraux et l'équipe RH.
• Conseil et gestion des procédures disciplinaires et licenciement.
• Gestion des procédures relatives à la santé des salariés : inaptitude, invalidité et relation avec la médecine du travail.
• Traitement des pré-contentieux et contentieux.
• Veille et étude juridique, rédaction de notes techniques.
• Conseil en matière de gestion du temps de travail.

• Relations collectives : suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (préparation des réunions, aide à l'animation, suivi des désignations et des heures de délégation, traitement des contentieux).
• Relation avec l'inspection du travail.
• Le cas échéant, accompagnement au changement de convention collective, accord de substitution, suivi des reprises associatives.
• Gestion des Ressources Humaines : animation de formations auprès des opérationnels, rédaction de fiches techniques à destination des opérationnels.
• Participation à des enquêtes RPS, souffrance au travail, harcèlements.
• Réalisation d'audits (reprise, transfert d'entreprise, contrat de travail, dossier du personnel).
• Participation à la rédaction et à la mise en place de procédures RH et/ou d'outils RH.

Qualifications

• Diplôme exigé : Master 2 Droit social.
• Vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires.
• Capacité à apporter des solutions pratiques et sécurisées aux opérationnels et à être force de proposition.
• Organisation, rigueur, autonomie, proactivité nécessaires sur ce poste.
• Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.