Juriste Digital & IT H / F

Air Liquide; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale à Paris recherche un Juriste Digital & IT. Vous serez responsable de l'assistance juridique pour les projets digitaux, notamment dans la négociation de contrats d'achat IT et le respect des réglementations sur les données personnelles. Le candidat idéal a un Master 2 en Droit et 3 à 6 ans d'expérience dans un environnement international.

Qualifications

• 3 à 6 ans d'expérience en tant que Juriste Digital & IT au sein d'un grand groupe international.
• Expérience particulière dans la négociation de contrats IT.

Responsabilités

• Accompagner les acheteurs IT dans la négociation des contrats.
• Gérer les Data Processing Agreements liés aux contrats d'achat IT.
• Suivre la réglementation en droit des contrats et données personnelles.

Connaissances

Connaissances solides en droit des contrats

Compétences en droit du numérique

Excellentes capacités rédactionnelles en français

Très bonnes capacités rédactionnelles en anglais

Capacités organisationnelles

Proactivité

Autonomie

Formation

Master 2 en Droit du Numérique / Droit des données / Propriété Intellectuelle

Description du poste

Au sein de la Direction Juridique & Assurances du Groupe, rattaché à la Chief Legal Officer Digital & IT and Procurement du Groupe et basé au siège social d'Air Liquide (75 Quai d'Orsay 75007 Paris), vous aurez pour mission d'assister les équipes Digital & IT sur toutes les problématiques juridiques liées à leurs activités, tant sous l'angle de la négociation contractuelle que du conseil pour accompagner les projets digitaux.

Vous travaillerez avec des interlocuteurs très différents et situés dans le monde entier, que ce soit en interne (équipes opérationnelles Digital & IT, acheteurs IT, sécurité digitale, Data Privacy Officer), ou en externe (principalement des prestataires de services IT).

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

En collaboration avec votre responsable, vous interviendrez principalement sur les sujets suivants :

Contrats d'achat IT

• Majorité de l'activité consacrée à l'accompagnement des acheteurs IT dans la négociation des contrats d'achats IT Groupe, et ce dans l'ensemble des catégories existantes (Software, End User Services, Cloud & Outsourcing, Telecom, Digital, IT Services, Operational Technology, Data & AI) ;
• Suivi des contrats intragroupe entre la filiale IT délivrant des services et ses filiales clientes ;
• Formation juridique continue des acheteurs IT, et mise à jour régulière des modèles de contrats ;
• Relai des bonnes pratiques contractuelles aux acheteurs IT locaux dans le monde.

Données personnelles

• Suivi et négociation des Data Processing Agreements attachés aux contrats d'achat IT, en lien notamment avec les Data Protection Officers des prestataires IT ;
• Support juridique auprès de la Direction de la sécurité digitale du Groupe et du Data Protection Officer sur les sujets liés au GDPR, le suivi des BCR et de la Privacy Policy du Groupe, ainsi que sur différentes mentions d'information et consentements.

Intelligence artificielle

• Accompagnement des différentes Directions sur les enjeux juridiques liés à leurs projets intégrant des outils d'IA, et suivi avec les équipes Data & IA de la mise en place de la gouvernance IA au sein du Groupe.

Veille juridique

• Suivi de la réglementation applicable en matière de droit des contrats, droit du numérique, IA, cybersécurité et données personnelles.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Formation

• Bac+5, doté d\'un Master 2 en Droit du Numérique / Droit des données / Propriété Intellectuelle ;
• Justifiant de 3 à 6 ans d'expérience en tant que Juriste Digital & IT au sein d\'un grand groupe international et / ou cabinet d\'avocats avec une expérience particulière dans la négociation de contrats IT.

Aptitudes professionnelles

• Connaissances solides en droit des contrats, droit du numérique, droit des données personnelles et propriété intellectuelle ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français et anglais ainsi qu'une grande aisance à l'oral ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacités organisationnelles, autonomie, sérieux, proactivité et adaptabilité ;
• Maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée favorise l'innovation et le succès du Groupe et nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours. Notre engagement est d'offrir un environnement inclusif et respectueux des différences et de la culture de chacun.