Juriste d'entreprise H/F (H/F)

COLISEE FRANCE; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'hébergement médicalisé recherche un Juriste d'entreprise H/F à Bordeaux. Le candidat devra garantir le respect de la législation en droit des affaires et médico-social, ainsi que contribuer à la sécurisation des choix stratégiques. Ce poste offre un salaire de 40 000 à 45 000 € brut annuel avec un contrat CDI et une durée de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissances en droit des affaires et lois liées.
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

Responsabilités

• Gérer les dossiers juridiques et les relations contentieuses.
• Rédiger et analyser les contrats commerciaux.
• Assurer la conformité légale dans les choix stratégiques.

Connaissances

Rédaction de contrats

Analyse juridique

Résolution de litiges

Formation

Master 2 en droit privé

Description du poste

Offre n° 198DZGL - Juriste d'entreprise H/F

Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Au sein d'une équipe constituée, nous recrutons notre futur Talent de Juriste pluridisciplinaire H/F. Rattaché directement à la Directrice Juridique France, le candidat, en tant que Juriste, est garant du respect de la législation en droit des affaires et médico-social, tout en contribuant à la sécurisation des choix stratégiques et opérationnels des sociétés du Groupe, en accompagnant les projets en cours de la direction et des services opérationnels sur le plan juridique et en analysant les risques associés. Il participe à diverses missions polyvalentes et veille à l’évolution des procédures et engagements du Groupe.

Responsabilités

• Participer à la mise en place et à l'évolution des procédures et engagements du Groupe.
• Sensibiliser les décideurs à l'importance de la prévention.
• Piloter et participer aux opérations de fusion-acquisition, filialisation, fusion-absorption et assurer une veille juridique (législation, réglementation et jurisprudence).
• Gérer les dossiers d'assurances avec les courtiers et suivre les contrats d'apporteurs d'affaires.
• Rédiger et analyser les contrats relatifs à la commercialisation de programmes immobiliers.
• Participer à la recherche de moyens de règlement amiable en cas de conflits et suivre les procédures avec les avocats le cas échéant.
• Gérer les relations et contentieux avec les acteurs juridiques (prestataires, clients, fournisseurs) en collaboration avec la directrice.
• Traiter l'information juridique et préparer les dossiers, rédiger les actes et courriers à connotation juridique; suivre le dossier CNIL.
• Apporter une assistance juridique en Droit des Affaires et Droit Immobilier et préparer les contrats commerciaux; gérer le secrétariat juridique.
• Rédiger les conventions et assurer la gestion administrative des dossiers juridiques; vérifier le secrétariat juridique.
• Élaborer pour les SEP les convocations au CS et AG, valider les procès-verbaux et envoyer les comptes rendus.
• Rythmer le quotidien par des reportings réguliers.

Profil recherché / Qualifications

• Formation Master 2 en droit privé, spécialisé en droit des affaires ou droit des entreprises avec notions sur la loi Sapin II.
• Minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement polyvalent.
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse, sens de la communication et écoute.
• Rigueur, pragmatisme, autonomie et réactivité; esprit proactif et capacité à être force de proposition.

Compétences

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Salaire et conditions

• Salaire brut annuel: 40 000,00 € à 45 000,00 € sur 12 mois
• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée
• Déplacements : Jamais