Juriste Assurances H / F

Adoma; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale recherche un Juriste Assurances pour gérer les contrats d'assurance et les sinistres, ainsi que pour suivre les procédures judiciaires. Le candidat devra avoir un diplôme Bac +5 et au moins 3 ans d'expérience en assurance. Vous serez intégré dans un environnement de travail bienveillant, avec des avantages tels que le télétravail et des titres-restaurant.

Prestations

Temps de travail forfait 203 jours / an

Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine

Titres-restaurant

Mutuelle et prévoyance

CET

Prestations CSE

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en assurance chez un courtier, mutuelle, ou compagnie.
• Qualités relationnelles et aisance de communication.

Responsabilités

• Gérer les sinistres et suivre les procédures judiciaires.
• Analyser les clauses d'assurances dans divers documents.
• Organiser les procédures de mise en concurrence.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Communication orale et écrite

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Excel

Formation

Diplôme Bac +5 en droit privé ou assurances

Description du poste

Une mission d'intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein de la Direction Juridique, vous participerez sous la direction du Responsable du Pôle Assurances à la gestion des contrats d'assurance, des sinistres, des pré contentieux et des contentieux.

En tant que Juriste Assurances, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est assurer :

• la gestion des sinistres (automobile, responsabilité civile des personnes hébergées et responsabilité civile de l'entreprise, multirisques et dommages-ouvrage), en lien avec les opérationnels, les experts d'assurance et les courtiers, de la déclaration à leur clôture ;
• le suivi des procédures judiciaires (référés préventifs, contentieux construction, multirisques, responsabilité civile) et contribuer à leur résolution, en lien avec nos avocats, les experts, les commissaires de justice, et les juristes des autres pôles de la Direction Juridique ;
• l'analyse des clauses assurances des divers actes, contrats et marchés (actes de VEFA, contrats de louage, marchés de travaux)
• l'organisation de procédures de mise en concurrence, pour sélectionner, sur la base d'un cahier des charges, les meilleures offres en matière d'assurance, dans le respect du code de la commande publique, en collaboration avec le Pôle Marchés de la Direction Juridique ;

C'est prendre en charge :

• les diverses missions administratives inhérentes au Pôle Assurances : commandes des travaux de reprise, suivi de la perception des indemnités et de leur affectation comptable, versement des éléments du Pôle Assurances dans le système de gestion électronique des documents ;
• l'actualisation des tableaux de suivi de l'activité assurances et contentieux (sinistres, contrats, ) et des états de parc (immobilier, flotte automobile) ;
• la souscription des polices d'assurance de chantier (dommages-ouvrage, tous risques chantier) et la mise en paiement des primes.

C'est apporter :

• un soutien juridique et une réponse aux sollicitations des collaborateurs en matière de responsabilité et d'assurance

PROFIL

Si vous disposez :

• d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2 en droit privé ou en assurances) ;
• d'une expérience de 3 ans minimum, en assurance chez un courtier, au sein d'une mutuelle, d'une compagnie ou d'un bailleur ;
• de qualités relationnelles et d'une aisance de communication orale et écrite ;
• d'une bonne maîtrise de Word et d'Excel ;

Si vous êtes rigoureux, autonome, organisé et si vous appréciez le travail en équipe,

Postulez !

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

• . Temps de travail forfait 203 jours / an
• . Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine (condition d'ancienneté 6 mois).
• . CET
• . Titres-restaurant / RIE
• . Mutuelle et prévoyance
• . Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH

2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de cas pratiques.

3. Un dernier échange avec le Directeur juridique