Juriste aéronautique

CRIT VITROLLES AERO; Marignane; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un Juriste - Social Policy & Industrial Relations (SPIR) pour soutenir son équipe. Le candidat idéal a un Master en droit et minimum 3 ans d'expérience en droit du travail. Les responsabilités incluent l'assistance sur les politiques sociales, garantir la conformité et le soutien juridique. Ce poste est basé à Marignane, dans un environnement international et exige d'excellentes compétences en communication et en négociation.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en ressources humaines ou droit du travail.

Responsabilités

• Assister le Responsable RH sur les politiques sociales et droit du travail.
• Garantir la conformité avec les accords et le droit local.
• Apporter un soutien juridique sur les sujets sociaux.
• Veiller à l'application de la charte de dialogue social.
• Maintenir un climat social constructif.

Connaissances

Capacité à travailler dans un environnement international

Excellentes compétences en communication

Intégrité professionnelle

Bonnes aptitudes à la négociation

Formation

Master en droit ou équivalent

Description du poste

A propos de l'entreprise3>

Crit Aéro partenaire des recrutements Airbus Helicopters, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie : L'embarquement approche. Le saviez‑vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas.

A propos du poste

Clara, Alexandra, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.

JURISTE - Social Policy & Industrial Relations (SPIR) Business Partner

• Accompagnement RH : Vous assistez le/la Responsable des Ressources Humaines local(e) sur toutes les questions liées aux politiques sociales, au droit du travail et aux relations industrielles.
• Conformité et application : Vous garantissez la bonne mise en oeuvre des accords de filiale et d'entreprise, ainsi que le respect des conventions collectives et du droit du travail local.
• Conseil et expertise : Vous apportez un appui opérationnel et juridique auprès des interlocuteurs internes sur les sujets sociaux et réglementaires.
• Dialogue social : Vous veillez à l'application et à l'adhésion à la charte de dialogue social d'entreprise.
• Contribution stratégique : Vous participez activement au maintien d'un climat social constructif.

Le petit + de Crit Aéro ? les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir.

Profil recherché

Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :

• Capacité à travailler dans un environnement international et transversal.
• Excellentes compétences en communication.
• Intégrité professionnelle et respect des normes éthiques.
• Bonnes aptitudes à la négociation.

Votre passeport :

• Master en droit ou équivalent.
• 3 ans d'expérience minimum en ressources humaines et/ou en droit du travail.

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Juriste aronautique FH • Marignane, 13 - Bouches‑du‑Rhône, France