Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

IPFiP/AP - Responsable de division et RTE - Projet NARA DP3 H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Romainville

Sur place

EUR 45 000 - 65 000

Plein temps

Il y a 9 jours

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un Responsable de division et RTE pour le projet NARA. Vous serez en charge de piloter les équipes agiles et de garantir la bonne marche du projet de recouvrement des amendes. Ce poste requiert une expérience confirmée en gestion de projet et une maîtrise des outils comme JIRA et Confluence. Le candidat idéal doit avoir une bonne compréhension des enjeux de l'État et de l'agilité dans un environnement dynamique.

Prestations

Télétravail possible
Formation professionnelle

Qualifications

  • Confirmé avec une expertise en gestion de projet.
  • Bonne communication et sens de l'écoute.
  • Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

  • Assurer le suivi du projet au travers de l'outil JIRA.
  • Faciliter les liaisons entre les différentes équipes.
  • Animer la division amendes du bureau.

Connaissances

Maîtrise des concepts et de la pratique de l'agilité
Maîtrise de la direction de projet
Maîtrise des outils de reporting
Connaissance du recouvrement forcé

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Confluence
JIRA
Description du poste
Overview

Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.

Intitulé du poste

IPFiP/AP - Responsable de division et RTE - Projet NARA DP3 H/F

Détails de l'offre

Référence: 2025-25931

Date de début de publication: 02/09/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l avis du supérieur hiérarchique.

Direction et Service

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier: Numérique - Responsable d'applications

Intitulé du poste: IPFiP/AP - Responsable de division et RTE - Projet NARA DP3 H/F

Sans objet

Fonction publique de l'État

Catégorie A (cadre)

Statut et nature de l'emploi

Statut du poste: -
Nature de l'emploi: Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein des Services des systèmes d’information (SSI), la direction de projet ROCSP rattachée à la direction des projets numériques (DPN) assure le pilotage de deux grands projets relatifs au recouvrement forcé des créances et à la maintenance d'applications liées à ce domaine (RSP PART pour les créances fiscales des particuliers et NARA pour les créances d'amendes et condamnations pécuniaires).

La direction de projet comprend actuellement plus de 80 agents répartis en trois divisions sur les sites de Montreuil, Noisy-Le-Grand et Nantes.

La division 1 est en charge des évolutions de l'application RSP déjà utilisée pour le recouvrement forcé des débiteurs professionnels et en cours d'expérimentation pour les débiteurs particuliers, de l'application de dématérialisation des saisies bancaires et employeurs (LMER), de leur maintien en conditions opérationnelles (MCO). Elle est aussi en charge de la MOA MEDOC pour les particuliers, en liaison avec les échanges RSP.

La division 2 est chargée du pilotage et du développement en agile/devops du nouvel outil pour le recouvrement des amendes (projet NARA) ainsi que de la MOE de plusieurs applications existantes (AMD, NOVA, JAM).

La division 3, transverse à toutes les activités du bureau, est chargée du pilotage et de l'accompagnement architectural et technique des projets de la DP (plateformes virtualisées et cloud Nubo en mode devops) et de la recette fonctionnelle et technique.

Description du poste (suite)

En nous rejoignant, vous intégrez la direction du projet NARA (nouvelle application de recouvrement des amendes).

NARA est la nouvelle solution moderne et performante qui sera mise à la disposition de l’ensemble des acteurs du recouvrement des amendes au sein de la DGFiP mais également de partenaires externes d’ici 2028.

Le projet est développé en agile devops à l'échelle et est composé de 5 équipes agiles (squads), accompagnées de 4 équipes transverses : l'exploration métier continue, la recette de bout en bout, l'équipe système et un centre OPS (ressources devops).

Vous prendrez en charge la division amendes chargée du pilotage du projet NARA et le rôle opérationnel de RTE pour assurer le suivi des équipes agiles.

En relation étroite avec le pôle exploration métier continue, qui formalise le besoin métier, vous travaillerez au quotidien avec le coordonnateur fonctionnel, le coordonnateur technique, l'architecte solution, le test manager et les squads (scrum master particulièrement) pour assurer un suivi des travaux tant fonctionnels que techniques. Vous aurez aussi des liens avec différents partenaires tant au sein du SSI de la DGFiP qu’au sein des bureaux métiers en charge des amendes et de la comptabilité auxiliaire et la DTNUM (délégation à la transformation numérique).

En rejoignant le projet NARA, vos objectifs sont les suivants :

  • Comprendre de façon globale le fonctionnement du projet NARA et le rôle des différents acteurs
  • Préparer et veiller au bon déroulement des instances et au correct positionnement des acteurs agiles
  • Assurer le suivi du projet au travers de l'outil JIRA
  • Faciliter au mieux les liaisons entre les différentes équipes, notamment avec les scrum master au sein des squads mais aussi avec les représentants du métier (PO, PM, BO)
  • Sur cette base, concevoir les mesures d'amélioration continue à mettre en œuvre
  • Animer la division amendes du bureau (et coordonner les travaux transverses y afférant)
  • Assurer la responsabilité hiérarchique des cadres de la division (2 IP, 1 Idiv HC, 1 chef de projet et 1 contractuel)

Vous serez assisté d'un RTE adjoint dans certaines de ces missions.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal/grade équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :

  • vous bénéficierez de l'accompagnement des rôles clé et de la coach du projet agile NARA
  • vous disposerez de la documentation existante
  • vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP
  • comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE

Des déplacements réguliers sont à prévoir à Paris (Bercy) et plus facultativement à Nantes.

Profil recherché
  • Maîtrise des concepts et de la pratique de l'agilité
  • Maîtrise de la direction de projet
  • Maîtrise des outils de reporting et idéalement des outils Confluence / JIRA
  • La connaissance du métier du recouvrement forcé de la DGFIP en matière d’amendes serait un plus
Compétences
  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
  • SAVOIR-FAIRE - Piloter un prestataire
  • SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques;

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible
Localisation du poste

4 avenue Montaigne, Noisy-le-Grand

Renseignements et contact

Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter

Pour obtenir plus d'informations sur l'offre, veuillez contacter le service indiqué.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.