Intervenant social - CDD - Adoma (94) - H / F

CDC Habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d’hébergement recherche un Intervenant social en CDD à Fontenay-sous-Bois pour gérer des dossiers de demandeurs d'asile et assurer leur accompagnement. Ce poste nécessite un Bac+2/3 en travail social et une expérience d’un an. Le candidat doit avoir un bon relationnel et aimer le travail en équipe. Avantages : titres-restaurant, mutuelle familiale et un environnement de travail bienveillant.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Qualifications

• Formation supérieure requise en éducation spécialisée ou assistance sociale.
• Expérience de 1 an dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Gérer le dossier des demandeurs d’asile.
• Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux.
• Assurer le respect du règlement intérieur.

Connaissances

Relationnel

Capacité d’adaptation

Travail en équipe

Formation

Bac+2 / 3 en travail social

Description du poste

Overview

Description du poste

Intervenant social - CDD - Adoma (94) - H / F

Type de contrat: Contrat à durée déterminée

Statut: Agent de Maitrise

% de temps de travail: 100%

Mission

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général…

Responsabilités principales :

• La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits
• L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …)
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements
• Le respect du règlement intérieur veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants

Contribuer à

• A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local
• A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives
• Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation

Lieu

Lieu : poste basé à Fontenay-sous-Bois

Processus de recrutement

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Horaires

Horaires : 32 heures hebdomadaires sur 4 jours.

Profil et qualifications

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Une formation supérieure Bac+2 / 3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social
• Une expérience similaire de 1 année
• Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
• Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• De la réserve et de la distanciation

Avantages et culture

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement
• Une expérience riche et apprenante

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