Intervenant(e) Psycho-Éducatif(ve) (H/F)

AUTISME SERVICE A LA PERSONNE (ASAP); Challans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement des enfants recherche un(e) Intervenant(e) Psycho-Éducatif(ve) en CDI temps partiel. Le poste implique d'accompagner des enfants dans leurs divers environnements de vie, tout en collaborant étroitement avec les familles et professionnels. Les compétences requises comprennent de l'empathie et une formation en éducation spécialisée. Le salaire est de 13,60 à 13,80 € de l'heure, avec divers avantages, incluant formation continue et soutien régulier. Postulez avec votre CV et lettre de motivation.

Prestations

Matériel professionnel fourni

Indemnités kilométriques

Formation continue

Supervision régulière

Cadeaux de fin d'année

Qualifications

• Diplôme apprécié dans le domaine médico-social.
• Expérience auprès d’enfants présentant des TSA souhaitée.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans divers environnements de vie.
• Rédiger des bilans mensuels et préparer des vidéos d’observation.
• Collaborer avec les familles et autres professionnels.

Connaissances

Empathie

Adaptabilité

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme Moniteur Éducateur (DEME)

Description du poste

ASAP85 recrute un(e) Intervenant(e) Psycho-Éducatif(ve) - CDI Temps partiel.

Votre rôle : Vous accompagnez les enfants dans leurs différents lieux de vie (domicile, école, loisirs) et mettez en œuvre leur projet personnalisé. Vous intervenez de façon autonome sur le terrain tout en bénéficiant du soutien constant de l’équipe (échanges, supervisions, ressources partagées, encadrement disponible en cas de besoin). Cette organisation vous permet d’être autonome sans jamais être isolé(e) dans votre pratique professionnelle.

Responsabilités

• Interventions psycho-éducatives : développer les compétences en autonomie, communication, interactions sociales, cognition et imitation ; assurer la généralisation des compétences acquises dans les différents environnements de l’enfant.
• Accompagnement & suivi : rédiger des bilans mensuels détaillés ; préparer des vidéos d’observation pour les temps de supervision (avec accord des familles).
• Travail d’équipe : collaborer avec les familles, enseignants et autres professionnels ; participer aux réunions d’équipe, concertations et analyses de pratiques ; créer et adapter du matériel éducatif.
• Développement professionnel : formation de base assurée à votre arrivée, formations continues internes et externes, supervision régulière et accompagnement méthodologique.

Qualifications

• Diplôme Moniteur Educateur (DEME) apprécié ; autres profils du médico‑social bienvenus.
• Expérience auprès d’enfants TSA souhaitée.
• Capacité à intervenir en autonomie tout en s’appuyant sur le collectif.
• Empathie, adaptabilité, qualités relationnelles.
• Permis B requis (indemnités kilométriques).

Conditions du poste

• Contrat : CDI temps partiel évolutif (28 h/semaine).
• Lieu : Secteur de Challans avec passages ponctuels à La Roche‑sur‑Yon.
• Rémunération : 13,60‑13,80 € /h (selon convention et expérience).
• Horaires : amplitude horaire confortable, sans interventions très tôt ou très tard ; planning stable et prévisible.
• Avantages sociaux : matériel professionnel fourni, indemnités kilométriques, formation continue, supervision régulière, parcours d’intégration accompagné, esprit d’équipe fort et moments conviviaux, sortie d’équipe et cadeaux de fin d’année.

À propos de l'employeur

ASAP85 est une association engagée depuis 2015 dans l’accompagnement des enfants présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Notre mission est de favoriser leur autonomie, leur inclusion et leur épanouissement grâce à des interventions psycho‑éducatives individualisées, en collaboration étroite avec les familles et les partenaires éducatifs et médicaux.

Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation. Rejoignez une équipe engagée, humaine et bienveillante, où l’accompagnement des enfants et la qualité de vie au travail vont de pair.