Intendant IGH / ERP (H/F)

AFPA; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 32 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de formation professionnelle recherche un Intendant IGH / ERP à Montreuil-sur-Mer. Vous serez chargé d'assurer le bon fonctionnement opérationnel des sites, de gérer les sous-traitants et de maintenir les infrastructures. Le candidat idéal doit posséder un niveau CAP ou équivalent avec au moins 3 ans d'expérience en maintenance et logistique, ainsi que des habilitations électriques. Un salaire brut annuel de 32 000 à 33 000 Euros est proposé.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Niveau CAP ou équivalent avec expérience (min. 3 ans) en maintenance et logistique.
• Habilitations électriques B0H0, B1, BR, CACES (N1, N2, N3).

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement opérationnel des sites.
• Gérer les prestations des sous-traitants et relations avec les représentants des sites.
• Assurer le suivi de l'activité et le reporting.
• Gestion des fournitures et équipements (informatique, téléphonie, parc automobile).
• Maintenance préventive et corrective (plomberie, électricité, maçonnerie).
• Contrôle qualité des services rendus selon les cahiers des charges.

Description du poste

Offre n° 197CKNS
Intendant IGH / ERP (H/F)

Vous rejoignez un collectif engagé pour l'utilité sociale et l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi. Partageant les valeurs humaines de l'Afpa, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des sites et des conditions de travail des salariés.Missions principales (sous la responsabilité du Directeur du Siège) :- Assurer le bon fonctionnement opérationnel des sites- Gérer les prestations des sous-traitants et relations avec les représentants des sites- Assurer le suivi de l'activité et le reportingActivités clés :LOGISTIQUE/ GESTION DES ESPACES :- Gestion des fournitures et équipements (informatique, téléphonie, parc automobile)- Coordination des déménagements et aménagements- Suivi des réservations des espaces communs- Organisation des transferts de matériel et mobilier inter-sitesMAINTENANCE/ ENTRETIEN DU SITE :- Priorisation des interventions selon les risques et la sécurité- Maintenance préventive et corrective (plomberie, électricité, maçonnerie.)- Gestion des registres obligatoires et documents d'entretien- Coordination des travaux et remplacement d'équipements défectueuxGESTION DE LA SOUS-TRAITANCE/ CONFORMITE :- Suivi des interventions et relations avec les prestataires- Contrôle qualité des services rendus selon les cahiers des chargesHYGIENE SECURITE CONDITIONS DE TRAVAIL :- Contribution aux mises à jour des documents réglementaires (DUER, PAPRACT)- Relai et appui au responsable HSCTProfil recherché :COMPETENCES CONNAISSANCES :- Gestion des infrastructures et maintenance- Maîtrise des règles de sécurité et hygiène au travail- Capacité à gérer les urgences et prendre des décisions rapides- Organisation, autonomie et rigueur- Sens du service et capacité d'écoute- Compétences numériques et bureautiquesQUALIFICATIONS :- Niveau CAP ou équivalent avec expérience (min. 3 ans) en maintenance et logistique- Habilitations électriques B0H0, B1, BR, CACES (N1, N2, N3)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

250 à 499 salariés

Avec plus de 140 000 personnes formées chaque année, l'Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes est depuis plus de 65 ans le 1 er organisme de formation professionnelle qualifiante. Membre du service public de l'emploi, elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés sans discrimination de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.

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