Installateur Réseaux Courant Faible (H/f) (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à Dijon recherche un Installateur Réseaux Courant Faible (H/F) pour un contrat de 12 mois. Les responsabilités comprennent le tirage de câbles et la mise en place de cheminements, nécessitant une motivation pour apprendre un métier manuel. Le candidat idéal doit posséder un CAP/BEP et un permis B. Le poste offre une rémunération de 11,88 € brut par jour et des indemnisations pour les transports.

Prestations

Parcours accompagné pour l’acquisition de compétences

Formations professionnelles adaptées

Intégration facilitée et suivi personnalisé

Possibilité d’intégrer durablement l’entreprise partenaire

Qualifications

• Première expérience chantier appréciée.
• Permis B indispensable pour déplacements quotidiens.
• Motivation pour évoluer vers l’autonomie dans le métier.

Responsabilités

• Tirage de câbles courants faibles : fibre optique, VDI, interphonie.
• Mise en place de cheminements : goulottes, gaines, faux-plafonds.
• Aide à la préparation chantier : repérage, rangement, manutention.

Connaissances

Respect strict des consignes de sécurité

Ponctualité

Motivation pour apprendre un métier manuel

Travail en équipe

Dynamisme

Adaptation aux environnements de chantier

Formation

Niveau 3e, CAP/BEP du secteur

Description du poste

Offre

Installateur Réseaux Courant Faible (H/F) – 12 mois CDD – Dijon – 35 h/semaine – CDD – salaire brut quotidien 11,88 € – indemnisations : transports, véhicule.

Missions principales

• Tirage de câbles courants faibles : fibre optique, VDI, interphonie.
• Mise en place de cheminements : goulottes, gaines, faux-plafonds.
• Aide à la préparation chantier : repérage, rangement, manutention.
• Respect des règles de sécurité.
• Participation à opérations simples : pose de prises, raccordements basiques, repérage.

Compétences et qualités requises

• Respect strict des consignes de sécurité.
• Ponctualité, assiduité, motivation pour apprendre un métier manuel.
• Travail en équipe, dynamisme, adaptation aux environnements de chantier.

Profil recherché

• Niveau 3e, CAP/BEP du secteur ou première expérience chantier appréciée.
• Permis B indispensable (déplacements quotidiens).
• Motivation pour évoluer vers l’autonomie dans le métier.

Ce que nous proposons

• Parcours accompagné permettant l’acquisition progressive des compétences du métier.
• Formations professionnelles adaptées (habilitations, techniques de pose).
• Possibilité d’intégrer durablement l’entreprise partenaire à l’issue du parcours.
• Intégration facilitée et suivi personnalisé.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.

Candidature

Envoyez votre CV à [e-mail] – aucune lettre de motivation n’est requise.