Inspecteur général / Inspectrice générale des services

Toulouse – Mairie et Métropole; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Toulouse recherche un inspecteur général des services pour piloter des missions d’inspection et de contrôle, gérer des enquêtes administratives et évaluer l'efficacité des normes en vigueur. Le candidat idéal a des compétences en gestion financière et en ressources humaines. Ce poste nécessite de solides expériences en collectivités locales et offre des responsabilités importantes.

Qualifications

• Expériences antérieures sur des postes à responsabilités en collectivités locales.
• Expériences réussies en audits financiers ou de ressources humaines.

Responsabilités

• Piloter et réaliser des missions d’inspection et de contrôle.
• Réaliser des enquêtes administratives en cas de dysfonctionnement.
• Évaluer les règles et normes en vigueur au sein de la collectivité.

Connaissances

Connaissances financières

Aptitudes rédactionnelles

Capacité à gérer son stress

Formation

Fonction publique territoriale - Administrateurs territoriaux

Description du poste

La Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole se dotent d'une inspection générale des services afin de mieux sécuriser leur action et de garantir une meilleure efficacité des services. Rattachée au Directeur Général des Services, cette inspection générale sera en charge du contrôle interne et de l'animation du réseau des entités en charge du management des risques. Elle assurera également la gestion des signalements et la conduite des enquêtes administratives, en s’appuyant sur un réseau de contributeurs ou d’experts à mobiliser au sein de différentes directions, selon l’objet et la nature des faits ayant donné lieu à la saisine. Elle aura enfin à s’assurer de la bonne mise en œuvre et du respect des règles tant nationales qu’internes.

L\'inspecteur général des services aura, dès sa prise de poste, à mettre en place et assoir cette nouvelle fonction, et notamment :

• de constituer son équipe composée de 3 collaborateurs de catégorie A ;
• de poser son cadre d’intervention au travers de la définition des règles et moyens de fonctionnement de cette inspection (droits et garanties, procédure de saisine, voies de recours, positionnement interne et externe, mise en place d’un système d’information ad hoc ;
• de formaliser le réseau des contributeurs ;
• de construire des relations avec les responsables des contrôles de niveau 1 et 2.

Fonctions principales

• Piloter et réaliser en toute indépendance, d’initiative ou à la demande des missions d’inspection, de contrôle et d’audit.
• Réaliser les enquêtes administratives en cas de suspicion de dysfonctionnement interne ou externe ou de signalement.
• Veiller au respect des règles, lois, normes et procédures en vigueur au sein de la collectivité et évaluer leur pertinence et leur efficacité.
• Être force de propositions dans une logique de sécurisation et rédiger des notes de recommandations pragmatiques et opérationnelles pour corriger ou prévenir les non conformités.

Profil souhaité

• un agent titulaire de la fonction publique territoriale dans le cadre d'emploi des administrateurs territoriaux avec des expériences antérieures variées sur des postes à responsabilités en collectivités locales et / ou expériences réussies en audits (financiers, systèmes d’information, ressources humaines…).
• Connaissances financières, comptables et marchés publics ;
• Aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;
• Forte capacité à gérer son stress lors de situations complexes.