Inspecteur du recouvrement LCTI (F / H)

URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS; Calais, Tourcoing, Arras; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de collecte de contributions sociales recrute un Inspecteur du Recouvrement en Hauts-de-France. Les missions incluent la recherche d'infractions de travail dissimulé et la conduite de contrôles. La candidature nécessite un diplôme d'Inspecteur et une forte compétence en LCTI. Un niveau de rémunération est établi selon la classification administrative, avec un poste impliquant des déplacements fréquents.

Prestations

Organisation de travail flexible

Tickets restaurant

Participation mensuelle pour les transports

Prime d'intéressement

Mutuelle d'entreprise

Chèques-vacances

Prime de crèche

Forfait Mobilités durables

Qualifications

• Diplôme d'Inspecteur du Recouvrement requis.
• Compétence forte en LCTI demandée.
• Maîtriser les outils informatiques du contrôle.

Responsabilités

• Rechercher les infractions de travail dissimulé.
• Piloter des contrôles selon le plan établi.
• Initier des actions de prévention contre le travail dissimulé.

Connaissances

Compétence en matière de LCTI

Maîtrise de la législation concernée

Maîtrise des logiciels bureautiques

Techniques spécifiques de la LCTI

Formation

Diplôme d'Inspecteur du Recouvrement

Description du poste

Description du poste

Principales missions

• Rechercher la ou les infractions de travail dissimulé en prenant en compte le contexte social
• Piloter ou participer aux contrôles conduits dans le cadre du plan de contrôle
• Préparer, conduire, coordonner et assurer le suivi des actions de lutte contre le travail dissimulé en relation, le cas échéant, avec les partenaires habilités : forces de l'ordre (police ou gendarmerie) et autres administrations spécialisées (DDETS, URACTI, impôts, etc.) ;
• Initier et participer à des actions de prévention de lutte contre le travail dissimulé
• Développer et pérenniser les relations partenariales dans son domaine d'activité
• Procéder à des auditions, délivrer des convocations à la demande des Parquets et être partie prenante de la procédure avec les services d'enquête dans le cadre de co-saisines
• Contribuer à l'optimisation du recouvrement des redressements LCTI par la mise en œuvre des leviers tels que la solidarité financière ;

Profil recherché

Vos compétences

Conditions pour faire acte de candidature : AVOIR LE DIPLÔME D'INSPECTEUR DU RECOUVREMENT

• Compétence en matière de LCTI.
• Maîtrise de la législation concernée.
• Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils informatiques du contrôle
• Maîtrise confirmée des techniques spécifiques de la LCTI (enquêtes, investigations, auditions, prise en charge des dossiers Data mining) et des outils (DPAE, DSN…)

Vous vous épanouirez dans ce poste si…

• Vous êtes doté d'une très forte motivation pour vous impliquer dans la spécificité de ces actions
• Vous avez la capacité d'argumenter, d'expliquer, de convaincre vos interlocuteurs
• Vous faites preuve d'aptitudes relationnelles et sociales
• Vous avez une aptitude démontrée à rendre compte de vos pratiques d'investigation et du suivi de vos dossiers
• Vous disposez de qualités organisationnelles, capacités d'analyse, de synthèse, de rigueur, de méthode
• Vous avez la capacité de vous engager en mesurant les risques de votre action.
• Vous avez le sens des responsabilités, autonomie
• Vous savez prioriser vos activités en fonction des objectifs et en organisant votre temps de travail.

Votre formation

Conditions pour faire acte de candidature : AVOIR LE DIPLÔME D'INSPECTEUR DU RECOUVREMENT

Niveau de rémunération : niveau 6 ou niveau 7 de la classification du personnel administratif selon le niveau actuel du candidat

Conditions particulières

Le poste implique des déplacements fréquents.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :

• Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
• Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.

Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :

• Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail) ;
• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
• Prime d'intéressement ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;
• Prime de crèche ;
• Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.