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Une organisation de sécurité sociale cherche un inspecteur pour lutter contre le travail dissimulé. Vous aurez pour missions de conseiller les entreprises et réaliser des contrôles. Un BAC ou 5 ans d'expérience dans le domaine sont requis. Ce poste inclut une formation rémunérée de 12 mois, avec une rémunération de 36.7 k€ brut annuelle après certification.
Vos futures missions
Ces missions sont essentielles pour l'Urssaf, qui, depuis plus de 60 ans, collecte et redistribue les cotisations pour financer santé, retraite, famille et chômage. Les contrôles garantissent les droits des salariés et l'égalité économique, tout en soutenant les entreprises.
Parlons de vous…
Rejoignez l\'Urssaf en tant qu\'Inspecteur LCTD !
Votre formation
Votre formation :
Si vous êtes contrôleur.euse du recouvrement en passerelle vers un poste d\'inspecteur.trice, vous devez obtenir un avis favorable de votre manager, qui valide vos acquis d\'expérience ainsi que votre projection sur le poste, pour poursuivre le recrutement.
Critères particuliers :
Politique d\'inclusion :
L\'Urssaf favorise l\'inclusion des personnes en situation de handicap : promotion du statut RQTH, dispositif Duoday, partenariats, salon Hello Handicap… En , plus de 8 % des collaborateurs sont en situation de handicap, un chiffre en augmentation.
Informations complémentaires
Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier . Elle vous forme au métier d\'inspecteur en charge de la lutte contre le travail dissimulé. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac), d\'une durée de 12 mois maximum, en alternance.
Cette formation est rémunérée :
Et après la formation ?
Vous devenez officiellement inspecteur.trice en charge de la lutte contre le travail dissimulé.
Pour les candidats externes, votre rémunération s\'élève à 36.7 k€ brut annuels après certification.
Vous profitez d\'une politique de formation continue avantageuse.
Vous avez des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes impliquant du management.
Pour en savoir plus :
Rejoignez-nous pour faire la différence
L\'Urssaf Picardie agit concrètement pour l\'inclusion : une référente handicap accompagne les collaborateurs ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés (démarches, suivi, aménagements). Nous menons des actions de sensibilisation (SEEPH…) et collaborons avec l\'Agefiph, Cap emploi, GEIQ…
Dispositifs en place :
1 demi-journée d\'absence pour la constitution du dossier RQTH
1 absence possible par semestre civil pour les RDV médicaux liés à la RQTH
Aménagements de poste adaptés
Parking réservé
Abondement du CPF selon conditions
Maintien des cotisations vieillesse à taux plein dès 55 ans pour les temps partiels