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Une entreprise d'ingénierie et de conseils à Brest recherche un diplômé Bac +5 pour réaliser la migration et l'administration de l'infrastructure réseau. Vous serez responsable de la gestion des droits d'accès via Active Directory et de la résolution d'incidents. Idéalement, vous avez une première expérience similaire et des connaissances en Stormshield et Linux. L'environnement de travail est convivial et inclusif.
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l ingénierie des systèmes complexes. Astek est engagée en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.
Rejoindre Astek, c'est choisir un accélérateur d'expérience et un environnement convivial et inclusif, avec un parcours professionnel sur mesure et une Académie de formation interne. Le Groupe réalise un chiffre d affaires de 705 M€ en 2024 et active des projets techniquement passionnants aussi bien pour nos clients qu en interne. Pour plus d'informations, voir le site https://astek.net et le blog https://blog.groupeastek.com.
Stack technique : Stormshield, Active Directory, Linux, Windows.
Contexte du projet : projet majeur dans le secteur de la construction navale, au sein d un grand groupe industriel à Brest, spécialisé dans la conception et la fabrication des équipements pour les systèmes de combat et les plateformes des navires militaires. Le poste vise à sécuriser et optimiser les infrastructures essentielles de l entreprise.
Bienvenue chez Astek. Astek est engagée en faveur de l emploi de personnes en situation de handicap.
Rencontrons-nous ! Postulez directement sur cette annonce afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur d agence, pour valider votre intérêt et finaliser les éléments contractuels.