Overview
Dans le cadre de l’évolution de nos activités, nous recherchons un Ingénieur logistique H/F pour accompagner la réimplantation des ateliers de notre client.
Missions Principales
- Évaluer et anticiper la capacité de production en s’appuyant sur la VSM (Value Stream Mapping) globale de l’atelier.
- Analyser le dimensionnement des stocks inter-process et les postes goulots de la production.
- Mettre en place une Analyse Capacitaire Globale, détaillant les données d’entrée organisationnelles et la planification de la production
- Mettre en place des circuits d’approvisionnement optimisés (magasin → zones tampon → postes de travail).
- Identifier et optimiser les circuits de flux piétons, matériel et matière, en intégrant les solutions AGV/AMR
- Définir les unités de transport (UT) et les conditionnements fournisseurs adaptés.
- Établir la fréquence de livraison fournisseur en tenant compte du coût transport / coût stockage / MOQ fournisseur.
- Définir les modes d’évacuation des produits finis au départ des ateliers.
- Optimiser le conditionnement pour la logistique client (reconditionnements, adaptations).
Profil Recherché
Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :
- Formation supérieure en logistique, supply chain, ou génie industriel.
- Expérience en gestion des flux logistiques et industriels, idéalement dans un environnement manufacturier.
- Maitrise des méthodes lean (Kanban, VSM, 5S, etc.) et des outils ERP/WMS.
- Capacité d’analyse et de modélisation des flux physiques et informationnels.
- Expérience dans la gestion des capacités de production et des méthodes d’approvisionnement.
- Connaissance des outils d’implantation et d’aménagement des ateliers (AutoCAD, simulation logistique).
- Gestion de projet, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
Avantages
- Un environnement de travail flexible en télétravail
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Processus De Recrutement
- Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
- Entretien technique avec le responsable du département Achats
- Validation des compétences et proposition d'embauche