Ingénieur Fiabilité Maintenance

SOCIETE GESER BEST; Dunkerque; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie à Dunkerque cherche un Ingénieur Fiabilité Maintenance H/F. Vous serez responsable de définir des stratégies de maintenance et d'identifier les actifs critiques. La mission requiert une expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel et une bonne maîtrise des outils d'analyse comme SAP. Le poste offre un CDI avec un salaire brut annuel entre 40 000 € et 50 000 €, suivi de mission régulier et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Gestion à taille humaine

Evènements afterwork

Accompagnement pour montée en compétences

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en maintenance en milieu industriel.
• Maitriser les outils d'analyse (AJA, AMDEC, 5M, RCM).
• Rigueur méthodologique et autonomie dans la gestion des priorités.

Responsabilités

• Identifier et contrôler les actifs critiques.
• Développer les plans de maintenance préventive.
• Former les équipes sur les compétences en maintenance.

Connaissances

Analyse d'huile

Vibratoire

Thermographie

Leadership technique

Capacité à fédérer

Esprit d'analyse

Formation

Formation technique ou supérieure Bac +2 à Bac +5 en ingénierie

Outils

Excel

Power BI

SAP

Description du poste

Offre n° 202QBNV Ingénieur Fiabilité Maintenance (H/F)

Notre agence GESER‑BEST Lille recherche un.e Ingénieur.e Fiabiliste Maintenance H/F sur la région de Dunkerque. La mission a pour but principal de définir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de maintenance, sur l’ensemble des axes de la maintenance conditionnelle (vibratoire / thermographie / analyse d’huile…) pour l’ensemble du site. Vous serez également le garant de la bonne identification des actifs critiques et de la bonne gestion et sécurisation de ceux‑ci sur le site. Vous jouerez également un rôle primordial dans le développement et le déploiement de la maintenance dite 4.0.

Responsabilités

• S’assurer de la complète identification et de la mise sous contrôle des actifs critiques.
• Animé et faciliter la création ou la révision des plans de préventifs en lien avec les actifs critiques.
• Détien les expertises techniques sur les compétences Vibratoire / Thermographie / Analyse d’huile / Détection des fuites d’air.
• Support aux équipes pour confirmer et valider les expertises techniques réalisées, et établir ses recommandations.
• Échanger et confronter les diagnostics avec le prestataire d’assistance vibration.
• Rédiger les avis sous SAP PM à la suite des différents diagnostics.
• Participer et accompagner les fiabilistes de zones dans l’ensemble des rituels de maintenance conditionnelle et aider à atteindre les objectifs de ces derniers.
• Rendre compte des évolutions de la maintenance conditionnelle auprès des superviseurs maintenance et donner de la perspective.
• Évaluer les opérateurs sur le terrain, sur les blocs de compétences en lien avec la maintenance conditionnelle. Au besoin réviser les blocs de compétences sous la supervision du coordinateur méthodes et planification.
• Transmettre son savoir au travers de formation auprès des équipes.
• Développer et mettre en place de nouveaux axes en lien avec la maintenance conditionnelle (équilibrage machine / lignage laser / Acoustique).
• Participer aux développements et aux pilotages des nouveaux outils de maintenance intelligente 4.0 sur les équipements.
• Garantir le processus de création de valeur dans son périmètre et l’atteinte de cet objectif.
• Valoriser les fiches bons coups liées à la détection des évitements de pannes à la suite de détection avec les outils de la maintenance conditionnelle.

Compétences et qualifications

• Formation technique ou supérieure de Bac +2 à Bac +5 ou Ingénieur, avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste en maintenance en milieu industriel.
• Maitriser les outils d’analyse tel que : AJA / AMDEC / 5M / RCM.
• Aisance et maîtrise des outils informatiques (Excel / Power BI, Word, SAP, Nest vision, base IESPM).
• Leadership technique, capacité à fédérer sans lien hiérarchique.
• Rigueur méthodologique et autonomie dans la gestion des priorités.
• Bon esprit d’équipe, sens du service au client affirmé.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse (orale et écrite).
• Force de proposition dans le développement de la maintenance 4.0.
• La connaissance des équipements concernés serait un plus : Transformateurs / Moteurs / Ventilateurs / Réducteurs / Pompes / Compresseurs / Surpresseurs.

Avantages

• Gestion à taille humaine.
• Suivi de mission régulier.
• Accompagnement pour une montée en compétence rapide.
• Mobilité géographique possible.
• Évènements afterwork / teambuilding / caritatifs.

Type de contrat

CDI – Travail en journée – 38H30/semaine – Salaire brut annuel de 40 000 € à 50 000 € sur 12.0 mois.

Profil souhaité

• Expérience 5 ans indispensable.
• Concevoir et gérer un projet.
• Définir la stratégie financière d’une structure.
• Déterminer des axes d’évolution technologiques.
• Elaborer des propositions techniques.
• Identifier les contraintes d’un projet.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Ingénierie, études techniques.